Gestionnaire, Amélioration Continue Finance

Description de l'entreprise

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde.

Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Ce que nous offrons!

• Salaire compétitif + autres avantages
• Programme d'assurance collective et REER
• Événements à l'échelle de l'entreprise tout au long de l'année (BBQ, fête des fêtes, etc.)
• Salle de sport gratuite sur place
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponibles)
• Environnement de travail dynamique et enrichissant - travaillez sur des projets significatifs à fort impact tout en vous amusant !

Description du poste

Relevant du directeur de l'amélioration continue (IC) des finances, le gestionnaire de l'IC des finances est un conseiller stratégique, un leader et un catalyseur de changement qui jouera un rôle central dans la transformation des finances et des processus opérationnels tout au long de la chaîne de valeur.

On s'attend à ce que le gestionnaire maximise la création de valeur opérationnelle et le changement durable grâce à la prestation réussie de divers projets et programmes interfonctionnels.

Le gestionnaire des IE dirige les équipes de projet et collabore avec des collègues du niveau d'entrée à la haute direction des finances, de l'informatique et de divers départements de l'organisation.

L'objectif est d'être un partenaire commercial, un expert en solutions dans des domaines dédiés, un connecteur entre les équipes et un orchestrateur pour obtenir des résultats.

Il s'agit d'une équipe hautement performante, passionnée et engagée dans l'excellence.

Diriger des programmes, des projets et des volets de projets interfonctionnels à grande échelle en mettant l'accent sur la transformation numérique.

Être responsable des personnes, de l'état de préparation des processus et du système et du changement durable

• Définir la stratégie, l'approche structurée et le cadre du projet (objectifs, livrables, RACI de l'équipe, portée, facteurs clés de réussite, risques, etc.)
• Élaborer et maintenir un plan de projet efficace. Adaptez-le avec agilité lorsque de nouveaux risques ou opportunités surviennent
• Co-définir les exigences opérationnelles et co-développer des solutions pratiques qui répondent le mieux aux besoins de l'entreprise en dirigeant diverses activités pour la collecte d'informations et de rétroaction (analyse de données, recherche, ateliers, entrevues, groupes de discussion, etc.)
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie efficace de gestion du changement
• Préparer tous les produits livrables pour les cadres supérieurs et les parties touchées par le changement (p. ex. nouvelle politique, guide de l'utilisateur) et aux fins de la documentation du projet (ex.

log de la justification de la décision).

• Posséder toutes les activités tout au long du cycle de vie du projet : planification, analyse telle quelle, conception de l'état cible, analyse des lacunes et de l'impact, tests, formation, communication, documentation, déploiement, support et suivi post-mise en service, etc.
• Assurer une solide gouvernance de projet, un service à la clientèle interne exceptionnel et un engagement élevé des intervenants
• Gérez l'équipe de projet, notamment en organisant le travail pour une efficacité optimale le temps est notre marchandise !
• Cerner les risques à atténuer et les possibilités de cesser, y compris les interdépendances avec d'autres projets au sein du portefeuille des IE et au-delà
• Effectuer des diagnostics de causes profondes et des évaluations de solutions pour les opportunités d'amélioration identifiées
• Préparer et présenter à la direction des recommandations prêtes à l'emploi, axées sur les données et à forte valeur opérationnelle
• Identifier et recommander de manière proactive de nouvelles idées d'amélioration à fort impact au directeur de l'IC des finances
• Encadrez et donnez à vos collègues ci les moyens de développer continuellement les compétences, l'expertise, les connaissances organisationnelles et l'autonomie de l'équipe.
• Établissez de solides relations d'affaires de confiance avec les dirigeants d'AIM en fournissant des résultats et en incarnant la passion, l'agilité et une compréhension profonde de l'entreprise
• Être responsable de 5 à 8 initiatives simultanément avec différents sujets, équipes et échéanciers
• Gérez l'offre de services, le portefeuille de projets, les nouveaux besoins commerciaux entrants et la dotation en personnel pour vos domaines respectifs
• Investissez dans l'apprentissage de l'entreprise et devenez un expert en solutions dans vos domaines respectifs

Qualifications

• Un baccalauréat en administration des affaires (finance, comptabilité, commerce ou autre)
• CPA ou MBA est un atout
• Minimum de 8 ans d'expérience professionnelle
• Minimum de 4 ans d'expérience de travail pour une société de conseil en gestion et / ou de réalisation de projets transformationnels au sein d'une organisation
• Minimum de 3 ans de gestion des équipes de projet et des subordonnés directs
• Connaissances en comptabilité et en finances
• Expérience dans la direction de projets transformateurs / flux de projets dans / pour de grandes organisations
• Expérience dans la préparation de livrables prêts pour les cadres dans / pour les grandes organisations
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Éthique de travail stellaire et appropriation du travail. Des normes élevées d'excellence et axées sur les résultats
• Esprit intrapreneurial, autodidaciel et passionné par la transformation des organisations
• Sens exceptionnel des affaires et capacité à relier la finance à l'entreprise
• Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe
• Capacité de travailler efficacement avec divers types d'intervenants, y compris la haute direction
• Solides compétences en résolution de problèmes et pensée critique
• Un état d'esprit structuré et de solides compétences organisationnelles
• Apprenant rapide et coachable
• Haute maîtrise de Microsoft Excel, Word, PowerPoint et Visio
• Le bilinguisme (français et anglais) est un must

Informations complémentaires

American Iron & Metal et ses filiales est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, du sexe, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, de l'état matrimonial, du statut de citoyenneté, du handicap, du statut d'ancien combattant ou de toute autre classe protégée comme prévu dans l'emploi applicable. lois.

Bien que nous aimerions pouvoir parler à toutes les personnes qui postulent, en raison du volume de candidatures que nous recevons et des contraintes de temps, seules les personnes sélectionnées pour aller de l'avant seront contactées.