Contremaitre de maintenance

Avis à tous les superviseurs et contremaitres de maintenance, nous avons une opportunité de choix pour vous. Si vous avez quelques minutes, prenez le temps de consulté cette offre !

Poste : Contremaitre de maintenance

Horaire : Jour

Salaire : À partir de 90 000

Emplacement : Québec

On parle ici d'un rôle de gestion dans cette compagnie associé au domaine du métal. Celle-ci est une organisation de choix tournée vers l'humain, l'amélioration continue, l'optimisation des processus et la santé et sécurité au travail.

Vous recherchez des défis au quotidien, vous aimeriez prendre part à des projets d'importance, participer à la croissance de l'entreprise, saisissez cette opportunité !

Pour me contacter : Dominique Martel

Dominique Martel

418-905-4973

[email protected]

Avantages

En vous joignant à cette entreprise de Québec comme contremaitre de maintenance, vous aurez accès à plusieurs avantages, comme :

• Horaire de jour de semaine ;
• Salaire à partir de 90k par an ;
• Présence d'assurances collectives avantageuses ;
• Présence de REER avantageux ;
• Possibilité de participer à la mise en place de projet d'importance ;

Et ceci n'est qu'un avant-gout de votre quotidien.

Responsabilités

Comme gestionnaire dans cette organisation, vous aurez plusieurs responsabilités comme :

• Gestion d'une équipe de maintenance ;
• Coordination des activités de son équipe avec les différents départements pour minimiser les arrêts ;
• Superviser les activités de son équipe
• Faire l'analyse de risque ;
• Participer aux différents projets reliés à la croissance de l'organisation ;
• Faire la formation des membres de son équipe ;
• Faire le suivi des différents indicateurs de performance ;
• Travailler au besoin avec de la sous-traitance ;
• Et bien d'autres

Qualifications

Vous serez le bon profil de contremaitre de maintenance pour cette organisation de Québec, si vous avez :

• Environ 5 à 8 ans d'expérience dans des rôles similaires en gestion de la maintenance ;
• Une formation reliée à la maintenance dans le domaine industriel ;
• De l'expérience en gestion de projet d'amélioration dans une organisation en croissance ;
• Être une personne forte en communication et un fort leadership ;
• Avoir la facilité à coordonner les activités avec plusieurs départements ;
• Avoir un œil tourné vers tout ce qui touche la santé et sécurité au travail.

Sommaire

Suite à cette lecture, il vous reste des doutes, des questionnements ou au contraire, vous sentez que cette opportunité est la bonne pour vous, n'attendez pas et contactez-moi :

Dominique Martel

418-905-4973

[email protected]

Vous avez de l'intérêt pour des postes de gestion, mais malheureusement, celui-ci n'est pas exactement ce que vous recherchez, sachez que nous avons plusieurs autres possibilités similaires sur des quarts de soir ou même dans des spécialisations orientées vers l'entrepôt ou la production.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.