Conseiller stratégique - GIA

Vos challenges ?

En tant qu’Employeneurs spécialisé en GIA, vous serez amené à :

Définir de façon détaillée la roadmaps 2025 :

• Collaborer avec les différentes équipes pour définir des objectifs clairs et mesurables ;
• Structurer et prioriser les initiatives sur le roadmap en fonction des priorités organisationnelles;
• Assurer l'alignement des plans avec la vision stratégique de l'entreprise.

Soutenir les PO :

• S'assurer d'un alignement avec la ligne directrice dans le travail des PO ;
• Fournir des outils et des méthodes qui amélioreront la productivité et l'efficacité dans la gestion de projets ;
• Offrir un coaching continu pour développer les compétences en gestion de produits au sein de l’équipe.

Être le responsable de l’Assurance qualité des livrables des PO :

• Établir des critères et des processus d’évaluation pour les livrables des PO ;
• Réaliser des audits réguliers sur la qualité des produits livrés et proposer des solutions d’amélioration ;
• Mettre en place un système de feedback pour garantir une amélioration continue des résultats.

Conseiller :

• Participer activement aux réunions stratégiques pour fournir des recommandations sur la gestion du programme ;
• Établir des indicateurs de performance clés pour évaluer l'avancement et l'impact du programme ;
• Analyser les risques associés au programme et proposer des stratégies d'atténuation

Qu’attendons-nous de vous ?

Compétences minimum requises pour ce rôle :

• Baccalauréat en technologies de l’informations avec une spécification en cybersécurité ;
• Minimum de 10 ans d’expérience similaire, notamment en GIA et en tant que PO ;
• Bilingue français et anglais, parlé et écrit.

Que pouvez-vous attendre de TMC ?

TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges.

Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution.

Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés.

Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière.

En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture.

Pourquoi choisir l’Employeneurship ?

Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie.

C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux :

• Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité ;
• Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices ;
• Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales ;
• Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent ;
• Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups.

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.