Coordonnateur fiabilité maintenance

Relevant du Chef de secteur, le Coordonnateur en fiabilité et maintenance assure la coordination de l’ensemble des activités d’entretien de son secteur d’activité.

Il effectue une gestion optimale (KPI) de son secteur au niveau de la planification et de l’approbation des bons de travail.

Il soutient ses collaborateurs internes au niveau technique et au niveau de la gestion courante des résolutions des problèmes sur les lignes de production.

Le Coordonnateur en fiabilité et maintenance devra orchestrer et assurer le maintien des bonnes pratiques de travail, de prévention et de la fiabilité des équipements tout en assurant l’efficacité (5S) et l’intégrité des processus du système de maintenance.

Il devra aussi s’assurer de communiquer les procédures inhérentes à son secteur et collaborer à la saine gestion des ressources humaines de son équipe de travail.

Principales responsabilités du Coordonnateur fiabilité et maintenance

1. Assurer la gestion des bons de travail :

• Voir à l’approbation, la priorisation et la vérification des requêtes des bons de travails incluant les pièces requises.
• Prévoir les inventaires des pièces critiques.
• Approuver les demandes de mise en inventaire.

2. Agir à titre de responsable du programme de prévention et de la fiabilité des équipements :

• Assurer la mise à jour du calendrier du programme de maintenance préventive.
• Auditer et analyser le programme de maintenance préventive et prédictive.
• Collaborer avec les différents intervenants dans la création de nouveaux préventifs. C’est à dire, l’ajout, le retrait et les modifications d’équipement.

3. Gérer les indicateurs de performance de maintenance (KPI) :

• Supporter l’équipe de production dans l’atteinte des objectifs reliés à la maintenance.
• Analyser les indicateurs de performances de maintenance, communiquer les observations et émettre des recommandations en vue de les améliorer.

4. Agir à titre de support technique au secteur attitré :

• Soutenir les mécaniciens, les superviseurs et les chefs de secteur dans la gestion et l’exécution de la planification quotidienne des maintenances.
• Assurer une gestion efficace de la résolution des problèmes afin de supporter la production lors de bris majeurs, d’arrêts de production et de problématiques complexes.
• Faire appel à l’assistance technique des équipementiers et coordonner les actions à déployer.
• Assurer l’accès à la documentation technique, plans et manuels de pièces dans le logiciel de gestion de maintenance.

5. Voir au maintien des bonnes pratiques de maintenance :

• Documenter et diffuser les bonnes pratiques de maintenance tel que la formation, les leçons en un point, les instructions des travaux standards et autres.
• Promouvoir un milieu de travail sécuritaire et le respect des normes de sécurité.
• Coacher les superviseurs dans l’ordonnancement des bons de travail pour maximiser l’atteinte du plan d’entretien.
• Auditer la qualité des travaux effectués.
• Gérer le processus de gestion des bons de travail dans le système.
• Utiliser les outils d’analyses des causes racines (RCA) lors de bris majeurs.

6. Participer à la gestion des ressources humaines :

• Participer au processus d’accueil des nouveaux employés électromécaniciens et agir à titre de personne ressource dans le cadre de leur intégration.
• Planifier les travaux de maintenance à faire lors des quarts de travail.
• Participer au processus de cadenassage et procédure santé et sécurité au travail (SST).
• En collaboration avec les Coordonnateurs en fiabilité et maintenance des autres secteurs, procéder à l’évaluation et au bilan d’intégration des nouveaux électromécaniciens et présenter les conclusions et recommandations.
• Cibler et déterminer les besoins de formation (matrice de formation) et présenter ses recommandations au Chef de secteur.
• Soumettre les informations techniques pouvant faire l’objet de suivi disciplinaire.

7. Assurer l’efficacité et l’intégrité des processus du système de maintenance :

• Assurer l’optimisation des processus de maintenance et GMAO pour la gestion des BT, la planification PLAN-3, les pièces réparables, et la réquisition de pièces.
• Collaborer avec l’analyste de système et le développeur pour l’optimisation du système de GMAO.

8. Assurer la communication des procédures techniques de maintenance :

• Assurer que les informations et communications techniques soient bien transférées, diffusées et vulgarisées lors des différentes réunions d’équipe
• Supporter l’équipe de production dans l’application de la chaine d’aide et / ou plan d’escalade lors de bris majeurs

9. Être responsable des aires communes et outillages de maintenance :

Mettre en place et assurer le maintien des processus, ainsi que les systèmes 5S pour les différentes aires communes de l’usine.

Compétences et aptitudes requises pour le Coordonnateur fiabilité et maintenance

• DEC en instrumentation et contrôle, DEC en génie mécanique, DEP en électromécanique des systèmes automatisés, formation en ingénierie ou toute autre formation jugée pertinente
• Un minimum de trois (3) ans dans un rôle lié à la maintenance préventive et outils de contrôle
• Posséder des compétences en soudure, hydraulique, électrique, pneumatique et instrumentation et contrôle
• Expérience en supervision (un atout)
• Expérience dans le domaine agro-alimentaire (un atout important)
• Détenir sa licence C (un atout)
• Maîtrise du français et anglais à l'oral et à l'écrit, afin de communiquer aisément avec nos 2 autres usines, en Floride et Colombie-Britannique et assurer une communication fluide avec nos employés d’usine
Il y a 6 jours