Chef de service des activités multidisciplinaires

Description : Le chef de service des activités multidisciplinaires - volet hospitalier (secteur nord) à la Direction des services multidisciplinaires (DSM) est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire.

L’expérience-patient et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Ainsi, le titulaire du poste assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l’offre de service de l’établissement.

La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

Sous l’autorité de la coordonnatrice des activités multidisciplinaires, le chef de service des activités multidisciplinaires - volet hospitalier (secteur Nord) a la responsabilité de planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités administratives et cliniques relatives au fonctionnement et à la dispensation des services de réadaptation du volet intra hospitalier sous sa responsabilité.

Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles et s’assure que la dispensation des services soit faite de façon efficace et efficiente, selon les objectifs et les orientations du CISSS de Lanaudière.

Il doit travailler en étroite collaboration avec d’autres secteurs d’activité et avec les partenaires médicaux dans un contexte de transformation importante, d’amélioration continue, d’optimisation et de complémentarité des services.

Il doit proposer des stratégies efficaces et optimales liées à l’organisation des services dans le cadre de la phase 2 du plan d’organisation.

Il supervise les services intra hospitaliers (CHDL) suivants : audiologie, ergothérapie, nutrition, orthophonie, physiothérapie, psychologie et services sociaux (travailleurs sociaux).

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicateur efficace, le candidat recherché est doté d’un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d’énergie et un grand esprit d’équipe.

Loyal et courageux, il démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Port d’attache :

Centre hospitalier De Lanaudière

1000, boulevard Sainte-Anne

Saint-Charles-Borromée (Québec) J6E 6J2 Exigences :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions est considérée comme un atout;
• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout;
• Certification Lean est considérée comme un atout;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activité couvert par le poste;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, l’interdisciplinarité, le partenariat et la gestion de changement;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Rémunération :

Classe salariale : 38

Minimum de la classe : 82 697 $ annuel

Maximum de la classe : 107 505 $ annuel

Conditions de travail :

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 7 mars 2024, 12h.

Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.