Ce qui t’attend
En tant que conseiller.ère en innovation et performance tu coordonneras différentes activités et différents projets liés à l'implantation d'une culture d'innovation et de performance.
Tu seras appelé.e à planifier, réaliser et suivre les projets d'innovation et d'amélioration continue et d'agir à titre de conseiller.
ère dans ton domaine d'expertise pour les directions de la Ville. Tu exerceras un rôle d'accompagnement et d'expert-conseil afin de soutenir les acteurs clés dans le déploiement des projets en assurant la conformité de l'approche et de la méthodologie.
Tu collaboreras à l'instauration d'un mode de gestion transversale de la performance ainsi qu'à différents dossiers visant l'implantation d'une culture d'innovation et de performance au sein de la Ville.
L’équipe et l’environnement de travail
À la Direction de la planification stratégique et amélioration continue, notre spécialité, c’est de nous adapter à chaque situation.
Notre ingrédient secret? La polyvalence de notre équipe. Un flux de partage de connaissances qui est infini. Le Jour de la Marmotte, ici, on ne l’a jamais vécu.
Notre quotidien est loin d’être routinier. Ensemble, nous nous creusons les méninges pour remplir nos tableaux blancs de processus performants réinventés.
Principales responsabilités
Coordonne différents projets et activités visant l'amélioration de la performance, l'optimisation des processus, et ce, en conformité avec l'atteinte des objectifs stratégiques ciblés.
Planifie, organise et assure aussi le suivi des divers projets.
- Accompagne et agit à titre d'expert-conseil auprès des gestionnaires et de leurs équipes afin de les soutenir et d'accroître leur autonomie dans l'application de la méthodologie et des principes de gestion liés à l'innovation et à la performance.
- Documente et analyse les processus et les méthodes de travail à l'aide d'outils qualitatifs et quantitatifs; élabore des outils, effectue des collectes de données, analyse les parties prenantes et diagnostique les problématiques et les opportunités d'amélioration.
- En collaboration avec les directions concernées (Direction des communications et de l'interaction citoyenne et Direction de la gestion du capital humain), s'assure de la mise en place des moyens ciblés afin d'assurer une communication efficiente et une mobilisation des acteurs clés impliqués, et ce, à toutes les étapes des projets qu'elle coordonne.
- Accompagne et soutient les directions dans le développement, le déploiement et l'évaluation des indicateurs de performance et autres mesures visant à évaluer les processus de la Ville.
- Conçoit et anime des activités visant à permettre l'acquisition de connaissances et le développement de compétences selon les meilleures pratiques en gestion innovante et performante.
Profil recherché*
- Baccalauréat en administration ou toute autre formation équivalente jugée pertinente
- Détenir une certification reconnue comme facilitateur Lean - Ceinture noire et / ou Lean master ou une certification équivalente
Toute autre certification dans les domaines de la performance, de l'innovation ou de la gestion de projets constitue un atout
- Minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente aux fonctions de l'emploi, notamment dans la coordination de projets d'envergure et dans une fonction de rôle-conseil en matière d'amélioration continue, de Lean management, d'optimisation de processus et de gestion de la performance
- Très bonne connaissance de l'application de différents outils Lean et expérience significative dans l'animation d'ateliers d'amélioration
- Très bonne connaissance des outils technologiques de l'information et des logiciels utilisés dans le domaine est un atout (suite Office avancée, Excel, Word, Outlook, PowerPoint, SharePoint, power apps, power BI)
Leadership d'influence
Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!
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Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Conseiller en paramétrage de Microsoft SharePoint et Teams
TEHORA est présentement à la recherche d’un conseiller en paramétrage de Microsoft SharePoint et Teams ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Depuis sa création en 2017, notre équipe de p...
Conseiller(ère) en dotation
Un entrepreneur général qui oeuvre dans six champs d’excellence : commercial, industriel, multi-résidentiel, agroalimentaire et santé et haute technologie. Forts de plus de 35 ans d'expérience, nous sommes reconnus comme étant l’une des entreprises de construction les plus dynamiques de l’industrie ...
Conseiller.ère en analyse d'affaires - Actuariat et services financiers
Participer à l’alignement des changements envisagés avec les objectifs stratégiques et opérationnels, ainsi qu’à l’alignement des solutions TI avec les objectifs d’affaires, en collaboration avec les conseillers en architecture d’affaires. Un de nos clients majeurs a entrepris un ambitieux programme...
Conseiller.ère, développement philanthropique et gestion des partenariats
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Conseiller.ère aux dons majeurs et aux dons planifiés (nouveau poste)
Réaliser des rencontres de sensibilisation et de sollicitation avec les prospects ciblés afin de les faire entrer en relation avec Centraide et susciter leur engagement;. Tu joueras un rôle clé dans la maximisation des revenus des dons majeurs et planifiés, ainsi que dans l’acquisition de nouveaux d...
Conseiller ou conseillère en performance opérationnelle (remplacement congé maternité)
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Conseiller.ère en sécurité de l'information
Définit les orientations, les politiques, les directives et les normes en matière de sécurité de l’information et les met en œuvre, tout comme les processus de gestion de la sécurité de l’information. Prend en charge les incidents de sécurité, s’assure de leur résolution et met en œuvre des correcti...
Conseiller.ère en finances
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Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés. Rejoignez notre équipe en tant que Cons...
Conseiller.ère en gestion du changement
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