Technicien ressources humaines

APERÇU DU TRAVAIL :

• Effectuer diverses tâches reliées à planification, l’organisation, la coordination, le développement et l'évaluation des activités de formation;
• Collecter les preuves de formation reçues, mettre à jour le système de gestion et compiler les données afin d’effectuer un suivi budgétaire;
• Préparer la documentation relative aux subventions et effectuer la reddition de compte pour les demandes en cours;
• Effectuer la diffusion des offres d'emploi sur diverses plateformes de recrutement;
• Effectuer les étapes de pré-sélection des candidats;
• Coordonner et planifier les entrevues avec les candidats sélectionnés;
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des descriptions de poste et des profils de compétences;
• Préparer l’arrivée de nouveaux employés et faire vivre une expérience d’accueil et d’intégration chaleureuse;
• Être un véritable ambassadeur en faisant la promotion des valeurs et de la culture Berger aux candidats.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous détenez un diplôme d’études collégiales ou un baccalauréat en administration, en ressources humaines et / ou une expérience de 2 ans dans un poste similaire;
• Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite et vous maitrisez le français et l’anglais (un atout);
• Vous êtes à l’aise avec les outils de la suite Office 365;
• Vous avec la capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe.
• L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
• Le salaire affiché ne correspond pas nécessairement à l'échelle salariale établie pour ce poste. Nous reconnaîtrons vos compétences et votre expérience à l'embauche en vous offrant une rémunération concurrentielle ainsi que plusieurs autres avantages.

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