Agent(e) assurances dommages aux entreprises

Responsabilités

• Traiter les appels téléphoniques pour en assurance des entreprises ;
• Effectuer des appels téléphoniques de sollicitation auprès des prospects provenant des plans de travail ou de listes externes dans le but d’obtenir des dates d’échéance et d’effectuer des soumissions ;
• Informer les clients et les agents affiliés quant au choix des garanties et couvertures nécessaires et les conseiller sur les limitations contenues dans les contrats ;
• Fournir aux agents affiliés les raisons de l’acceptation ou du refus de certaines demandes afin qu’ils puissent répondre adéquatement et donner l’information exacte aux clients ;
• Collaborer avec les agents affiliés, négocier avec eux et participer à certaines activités avec eux ;
• Evaluer les propositions, procéder aux demandes de renseignements externes et effectuer la saisie informatique des transactions d’assurance ;
• Organiser les inspections appropriées en fonction des types de risques et des directives administratives ;
• Evaluer les rapports d’inspection, apprécier les risques et compléter les dossiers de souscription afin de les rendre conformes à nos normes, selon son niveau d’autorité ;
• Choisir et émettre la correspondance requise à l’aide du traitement de lettres lorsque disponible ;
• Procéder à la rédaction de lettres personnalisées pour les situations requérant un traitement particulier ;
• Prendre des décisions de façon autonome à l’intérieur de sa limite d’autorité personnalisée.

Exigences

• DEC en assurance et services financiers ou équivalent ;
• Certificat d’agent en assurance des entreprises valide, émis par l’AMF ;
• Minimum 5 ans d’expérience en assurance des entreprises ;
• Minimum de 6 cours du PAA ou du FPAA de l’institut d’assurance de dommages du Canada complétés ;
• Bilinguisme oral et écrit ;
• Maitrise de la Suite MS Office ;
• Maîtrise de l’art de la souscription avancée en assurance des entreprises ;
• Autonomie ;
• Esprit analytique.

Avantages

• Assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Heures flexibles ;
• Vacances ;
• Possibilités de développement et d’avancement professionnel ;
• Rabais sur les assurances auto et habitation ;
• Conciliation vie personnelle et vie professionnelle ;
• Programme d’aide aux employés.
Il y a plus de 30 jours