Description du poste
Se rapportant au Directeur, Gestion de Produits, la personne agira comme agent(e) de changement au sein de notre équipe en constante évolution.
Elle sera notamment responsable de développer, maintenir et / ou mettre en place des changements de programmes dans la catégorie de produits afin de satisfaire les besoins du réseau UAP (véhicules lourds).
La personne doit travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs de UAP (véhicules lourds) afin de développer des programmes qui permettront à UAP (véhicules lourds) d'améliorer sa pénétration du marché.
La personne choisie jouera un rôle clé dans la réalisation des objectifs d’affaires de la division en étant responsable de l'amélioration des résultats de ventes, marges et inventaires de ses catégories en optimisant les coûts d'acquisitions, l'élaboration de stratégies de mise en marché, en assurant la compétitivité des prix de vente, en maximisant les marges de profits disponibles, en optimisant le portfolio de produits offert, en assurant la gestion des fournisseurs et en assurant une communication optimale des stratégies au réseau.
Le / la chef.fe de marché senior est responsable de l’ensemble des activités touchant les stratégies de produits pour son portfolio de catégories.
Plus précisément il / elle devra :
Assurer le rendement de la gamme de produits en élaborant des stratégies de catégorie pour améliorer les ventes, l'utilisation des inventaires et la profitabilité.
étude de marché, analyse de performance, etc.)
- Établir des relations d’affaire solides avec les groupes d’intervenants internes clés pour assurer l’adhésion aux stratégies de catégorie
- Négocier des ententes commerciales et d’approvisionnement avec les fournisseurs actuels ou nouveaux du réseau UAP (véhicules lourds).
Élaborer et maintenir des stratégies de prix en procédant à des révisions régulières pour maintenir un niveau de compétitivité adéquat.
- Introduire de nouvelles lignes de produits pour assurer un positionnement de leader dans le marché (opportunités de croissance).
- Élaborer un plan promotionnel et mettre en œuvre des promotions spécifiques en collaboration avec le personnel du marketing pour soutenir la croissance des ventes à tous les niveaux des canaux de distribution.
- Avec le support des fournisseurs, agir à titre d’expert produit auprès de nos équipes de ventes et opérations (formation, résolution de problèmes, etc.)
- Communiquer clairement et efficacement tous les changements à venir aux partenaires internes
- Contrôler l'adhésion des fournisseurs aux politiques et aux niveaux de performance de UAP (véhicules lourds).
- Contribuer à la saine gestion des inventaires en assurant de créer des stratégies de catégorie qui maximisent les ventes tout en optimisant la duplication des offres nécessaires.
- Agir comme coach, établir un plan de progression pour les membres de l’équipe
LI-MB1
UAPQC
Qualifications
Pour vous joindre à notre équipe, il vous faut, entre autres :
- Un diplôme universitaire en administration des affaires, marketing et / ou un domaine d'études connexe. Expérience équivalente sera considérée
- 5 à 7 ans d'expérience en approvisionnement stratégique, mise en marché ou autre domaine connexe.
- En tant que bilingue (français et anglais) à l'oral et à l'écrit, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec des collègues et des clients à travers le Canada.
- Excellentes compétences en négociation et communication
- Doit avoir de bonnes compétences informatiques et être à l'aise avec MS Office.
- La connaissance d'Access serait un atout.
Informations complémentaires
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture.
UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap.
En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.
Chef.fe de marché senior
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