Préposé(e) aux services de soutien à la transition, Soutien à domicile

Titre : Préposé(e) aux services de soutien à la transition, Soutien à domicile

Lieu de travail : En personne au bureau de Chatham-Kent (Ontario)

Statut d’emploi : Poste occasionnel

Fourchette salariale : 16,55 $ / heure

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde qui figure au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en , est à la recherche d’une préposée ou d’un préposé aux services de soutien à la transition pour se joindre à son équipe.

Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité.

Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’étranger et contribuons à renforcer leur résilience.

Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s’épanouir.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler.

La personne retenue collaborera avec la ou le gestionnaire de programme afin d’offrir du soutien aux participantes et participants du programme durant leur transition de l’hôpital à leur domicile, conformément au plan de services établi.

Tâches et responsabilités :

• Offrir du soutien aux participants et participantes durant la transition de l’hôpital à leur domicile, conformément au plan de services établi.
• Accomplir des tâches ménagères de base, conformément au plan de services établi, comme préparer des repas nourrissants, manipuler et entreposer de la nourriture de façon sécuritaire et hygiénique et assurer le confort et la sécurité de l’environnement immédiat des participantes et participants.
• Faire une analyse des risques présents dans le domicile de la personne à l’aide de l’outil normalisé d’évaluation des risques.
• Favoriser la participation des personnes recevant les services et de leurs personnes proches aidantes, notamment en facilitant le processus d’orientation vers les services de soutien communautaire et l’obtention du congé d’hôpital, conformément aux lignes directrices du programme.
• Repérer et signaler toute situation dangereuse ou tout équipement dangereux; manipuler et entreposer les produits dangereux de façon sécuritaire, conformément aux Systèmes d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
• Tenir compagnie à la participante ou au participant tout en maintenant une distance thérapeutique.
• Signaler à la personne responsable de la coordination du programme toute préoccupation au sujet des personnes recevant les services ou de leur environnement.
• Assurer la confidentialité des renseignements concernant les participantes et participants, leurs personnes proches aidantes et la CRC.

Profil recherché :

• Détenir au minimum un certificat en secourisme général et en RCR de niveau C.
• Maîtriser l’anglais est obligatoire; la connaissance du français constitue un atout.
• Posséder une expérience de travail avec des personnes aînées constitue un atout.
• Avoir de l’entregent et posséder des habiletés normales de la vie quotidienne : fiabilité, ponctualité et capacité à gérer son stress et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
• Être en mesure de suivre le plan de soins déterminé par le bailleur de fonds approprié.
• Être autonome et pouvoir travailler dans un milieu où règne l’incertitude.
• Posséder de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes; pouvoir travailler en équipe de manière cordiale et productive.

Conditions de travail :

• Les tâches s’effectueront principalement au domicile de personnes aînées participant au programme.
• Les heures de service sont de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi.
• La personne retenue pourrait devoir effectuer des quarts de travail sur appel (uniquement pendant les heures de services du programme).
• À noter que nous n’offrons pas d’allocation de réinstallation pour ce poste.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature.

Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d’autres postes vacants.

Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l’avance.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez-nous en informer dès que possible.

Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation.

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