Superviseur de production

Titre du poste : Superviseur de production

Horaire : Soir / Nuit

Localisation : Saint-Apollinaire

Salaire : Compétitif

Domaine : Alimentaire

Nous recherchons un superviseur de production en alimentaire dynamique et compétent. Le superviseur de production sera chargé de superviser les opérations de production dans notre usine alimentaire, en veillant à ce que les normes de qualité, de sécurité et de rendement soient respectées.

Notre client est un leader dans son domaine produisant des produits de très hautes qualités. Si vous êtes une personne passionnée du domaine alimentaire, que vous aimez travailler avec les normes HACCP et que vous cherchez à vous joindre à une organisation avec des valeurs familiale, nous avons l'offre qu'il vous faut.

Pour postuler, contactez-moi par téléphone ou par courriel

418-905-4973

[email protected]

Avantages

Comme superviseur de production, vous aurez accès à plusieurs avantages, comme :

• Horaire de soir / nuit ;
• Salaire compétitif ;
• Programme d’assurance ;
• REER collectif ;
• Gamme de service pour supporter les employés ;
• Semaine de vacances avantageuses ;
• Plusieurs activités sociales ;
• Rabais sur les produits ;
• Ambiance d'entreprise familiale.

Responsabilités

Comme superviseur de production, vous aurez plusieurs tâches comme :

• Superviser les opérations quotidiennes de production pour atteindre les objectifs ;
• Planifier et organiser son équipe pour bien relever les défis ;
• Assurer que les normes alimentaires sont bien respectées ;
• Faire respecter les normes de santé et sécurité au travail ;
• Accueillir et former les nouveaux employés ;
• Développer les différents membres de son équipe ;
• Et bien d'autres.

Qualifications

Pour avoir du succès dans ce nouveau rôle, vous devriez avoir :

• De l'expérience en supervision d'employé ;
• De l'expérience dans le domaine alimentaire ;
• La connaissance des normes alimentaires (HACCP et GFSI)
• Être une personne positive orientée vers l'amélioration continue ;
• Être autonome et en mesure de relever des défis.

Sommaire

Vous êtes intéressé par ce nouveau défi ? Contactez moi, il me fera un plaisir d'en discuter avec vous !

Dominique Martel

418-905-4973

[email protected]

À l'inverse, cette opportunité ne vous convient pas ? Sachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître et planificateur dans la grande région de Québec, Rive-Sud et Rive-Nord !

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

l’humain en tête

Vous souhaitez recevoir nos offres d’emploi ? Rien de plus facile.

• Rendez-vous sur randstad.ca
• Cliquez sur chercher un emploi
• Sélectionnez la touche rechercher
• Choisissez offres d’emploi par courriel
• Complétez les champs demandés

PRIME DE RÉFÉRENCEMENT

Nous voulons plus de gens comme vous!

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?

Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.

Facile, non?

Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.