Coordonnateur(rice) de la santé et de la sécurité

Vous envisagez un changement?

Nous reconnaissons que le secteur de la construction évolue à un rythme rapide et nous nous efforçons continuellement d’être à l’avant-garde dans ce domaine.

Nos fondamentales pour l’ensemble du personnel permettent de développer des carrières et d’élaborer des solutions créatives pour résoudre des problèmes complexes dans le cadre de certains de nos projets d’envergure.

Peu importe votre expertise et votre métier, il n’existe aucune limite. Nous sommes un groupe de professionnels possédant des compétences variées dans les domaines de la pré-construction, de la construction et de la post-construction.

Pour en savoir plus, consultez nos services et demandez à notre équipe de vous expliquer directement à quoi pourrait ressembler votre carrière chez EllisDon.

Comme vous pouvez le constater, nous sommes un groupe diversifié.

Nous sommes, avant tout, un groupe d’individus avec une expérience et un vécu très variés. Chez EllisDon nous avons choisi de célébrer la force de nos différences au quotidien.

L’engagement de l’entreprise, en faveur de la diversité inclusive, consiste à travailler ensemble pour créer un environnement dans lequel nous nous sentons en sécurité afin de pouvoir se développer de façon authentique.

En fin de compte, l’objectif de EllisDon est d’offrir aux personnes partageant les mêmes valeurs la possibilité de s’épanouir pleinement et d’offrir mutuellement cette possibilité afin de faire une belle carrière et de contribuer grandement à notre communauté.

Si vous voulez en découvrir plus, voici ce que le secteur ainsi que certains des .

En tant que conseiller(ère) de la santé et de la sécurité, vous devrez

• Être responsable des accueils en matière de sécurité, des inspections de chantier, de l'évaluation et du traitement des premiers secours sur le chantier et des rapports d'événements et de blessure
• Contrôler les employés et les sous-traitants sur le chantier pour s'assurer qu'ils respectent les méthodes de travail sécuritaire et faire remonter les problèmes jusqu'à leur résolution.
• Identifier et prévenir de manière proactive les situations dangereuses et prendre les mesures nécessaires pour y remédier.
• Examiner les documents de sécurité soumis par les sous-traitants avant la construction.
• Examiner et classer les rapports hebdomadaires de sécurité des sous-traitants.
• Organiser et / ou diriger des programmes de formation, y compris, mais sans s'y limiter, le SIMDUT, protection contre les chutes, équipement de protection individuelle, réanimation cardio-pulmonaire / premiers secours.
• Compiler efficacement les statistiques hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles du projet en matière de santé et de sécurité
• Créer, maintenir et éduquer l'ensemble du personnel du chantier sur le maintien d'une culture de santé et sécurité.

Ce poste vous convient-il ?

• Vous avez au moins deux ans d'expérience sur des projets de construction institutionnelle, commerciale et résidentielle.
• Un certificat de formation premiers secours valide est un atout
• Le certificat de responsable national de la sécurité dans la construction (NCSO) est un atout.
• La certification Sceau d'or de coordonnateur de la sécurité en construction ou le titre de CRSP sont des atouts.
• Une expérience du programme de certificat de reconnaissance (COR) est un atout.
• Vous avez la capacité de déléguer et d'influencer les autres pour qu'ils respectent les règles, normes et les règlements en matière de santé et sécurité.
• Une expérience en matière de prévention des incendies est un atout.
• Vous disposez d'une habilitation de sécurité CISD ou êtes en mesure de l'obtenir.

EllisDon est fière d’offrir cette possibilité de carrière unique qui propose un apprentissage continu, des possibilités de croissance et une rémunération concurrentielle dans un environnement engagé envers l’inclusion et le respect de la diversité.

Lancez-vous et soyez vous-même. Vous serez payé en retour!

Nous sommes une entreprise qui respecte l’égalité des chances. Nous accueillons des personnes de tout âge, culture, sous-culture, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, nationalité, ethnicité, race, taille, état mental ou physique, statut d’ancien combattant, religion, langue, d'opinion politique, préférence de style de travail, statut familial, éducation et statut socio-économique.

Les valeurs fondamentales de EllisDon, à savoir l’intégrité et le respect mutuel, accueillent tout le monde, au travail et dans la communauté, et notre valeur de responsabilité mutuelle signifie que nous avons tous un rôle à jouer.

En tant que membre du personnel de EllisDon, ça sera votre tour de vous engager à respecter la diversité inclusive.

Des mesures d’adaptation pour les personnes candidates souffrant de handicaps seront prises au cours de la procédure d’embauche lorsque la demande en sera faite.

Nous nous engageons à vous offrir une expérience positive et à vous informer en temps opportun. Si vous ne l’avez pas encore fait, assurez-vous de créer un profil sur notre page Carrières pour rester informé de l’état d’avancement de votre candidature et connaître les nouvelles possibilités de carrière qui se présentent.