Coordonnateur.trice marketing

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ALBI le Géant est à la recherche active d’un(e) coordonnateur(trice) marketing pour compléter son équipe marketing multidisciplinaire.

Tu es réputé(e) pour ta débrouillardise et ton sens de l’organisation? La curiosité, le professionnalisme et la rigueur font partie de ton ADN?

Joins-toi à nous pour t’épanouir avec notre équipe débordante de créativité!

Saisis l’opportunité de développer ton plein potentiel au sein d’un groupe reconnu dans l’industrie automobile!

DÉTAILS DU POSTE :

• Poste permanent à temps plein (40 heures);
• Horaire de 8h30 à 17h, du lundi au vendredi à Mascouche;
• Salaire compétitif dans l’industrie (à discuter selon l’expérience);
• Entrée en poste : Dès que possible.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Faire preuve d’autonomie et d’un grand sens des responsabilités;
• Démontrer de la flexibilité et une capacité d’adaptation rapide au changement;
• Savoir travailler en équipe et avec de courts échéanciers;
• Gérer plusieurs projets simultanément et établir les priorités.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :

• Baccalauréat en communications, marketing ou tout autre domaine connexe;
• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience pertinente;
• Expérience en gestion de projet (un atout majeur);
• Expérience en événementiel;
• Excellente connaissance de la suite MS Office (Word, Excel et Outlook);
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).

CAPACITÉS SOUHAITÉES :

• Expérience en achats médias;
• Connaissance des médias sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, etc.);
• Connaissance de Sprout Social, Google Ads et du Gestionnaire de publicités Meta; (un atout);
• Connaissance de Google Analytics et Google My Business (un atout);
• Certifications Google Ads sur le Réseau de Recherche, pour la publicité sur le Réseau Display, pour la vidéo et Annonces Shopping (un atout);
• Certifications pour associé(e) en marketing numérique Meta, spécialiste en stratégie de contenu publicitaire Meta et Gestionnaire de communauté Meta (un atout);
• Capacité à générer des rapports et analyser les données de performance (KPI);
• Intérêt pour le domaine automobile (un atout).

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision de la vice-présidente, communications, marketing et médias et en collaboration avec les membres de l’équipe, le ou la candidat(e) sera amené(e) à exécuter les tâches suivantes :

Gestion de projets :

• Garder une vue d’ensemble sur les différents projets du département et de la charge de travail des membres de l’équipe;
• Faire les suivis avec les fournisseurs externes (imprimeurs, agences, fournisseurs de matériel promotionnel, médias, etc.);
• Faire le suivi des différentes demandes de commandites;
• Assurer une veille médiatique ainsi que la revue de presse quotidienne;
• Respecter et participer à l’enrichissement de la méthodologie de travail;
• Participer à l’élaboration du budget annuel;
• Coordonner la production des publicités en respectant les normes de chaque manufacturier pour la COOP;
• Créer des rapports mensuels de visibilité pour obtenir de la COOP;
• Assister la vice-présidente communications, marketing et médias dans la négociation, les suivis, les renouvellements et l’archivage des différents contrats annuels et des ententes spontanés avec les différents partenaires médias;
• Effectuer les achats médias (journaux, affichage, télévision et radio);
• Participer aux différentes étapes de création de clips radio (rédiger ou corriger des textes, faire approuver les textes, effectuer la prise de rendez-vous des enregistrements, superviser les enregistrements, assurer la conformité et la qualité du contenu, classer les textes et clips radios conformément aux procédures préétablies et tenir à jour les différents calendriers de routage);
• Toute autre tâche connexe liée à la gestion de projets marketing.

Gestion des événements :

• Gérer l’organisation des différents événements du groupe (Tournoi de golf, événements en concessions, lancements, réunions d’équipe, party de Noël, etc.);
• Orienter les séances de brainstorming de l’équipe pour les événements;
• Coordonner la production du matériel nécessaire à l’interne (visuels, vidéos, etc.);
• Faire les suivis avec divers partenaires lors d’événements (imprimeurs, responsables des événements, fournisseurs, etc.);
• Rédaction d’allocutions et documents internes relatifs aux événements;
• Rédaction et envoi de communiqués de presse suite aux événements (au besoin);
• Toute autre tâche connexe liée aux événements.

Tâches administratives :

• Répondre aux demandes de commandites;
• Gestion des contrats et ententes avec partenaires;
• Prendre en charge la facturation du département marketing (liens avec fournisseurs et département de comptabilité).

Support de l’équipe (au besoin) :

• Assister les différents membres de l’équipe dans l’exécution de certaines tâches connexes;
• Assister les collègues responsables de la publicité numérique;
• Participer à l’idéation, la création et la mise en ligne de contenu pour nos différentes plateformes numériques telles que les sites web et les différents médias sociaux;

AVANTAGES :

• Journées de maladie payées durant l’année;
• Jours fériés payés supplémentaires pendant la période des Fêtes;
• Assurance collective incluant l’assurance dentaire, soin de la vue et spécialistes;
• Club social (concours, activités, cadeaux et plus encore!);
• Rabais pour les employés (achat, service et pièces);
• Environnement de travail dynamique et axé sur le travail d’équipe;
• Valeurs de transparence et d’intégrité;
• Leader incontesté dans le domaine automobile.

QUI SOMMES-NOUS ?

L’équipe marketing interne d’ALBI le Géant dessert l’ensemble des concessions du groupe ainsi que ses différents services spécialisés, soit plus de 12 concessions de véhicules neufs et d’occasion, représentant 11 bannières.

ALBI le Géant qui fête ses 45 ans cette année, a été fondé en 1978 par un couple de gens amoureux de la ville d’Albi, en France.

La première bannière Mazda à Mascouche est rachetée en 1997 par Denis Leclerc. Depuis, en partenariat avec la vice-présidente actuelle, Louise Villeneuve, l’entreprise accumule de nombreux succès.

Elle connaît une croissance sans précédent dans le monde de l’automobile au Canada, pour ainsi devenir la Famille ALBI le Géant, maintenant composée de plus de 630 collègues dévoués.

Pour plus d’information, visitez le albilegeant.com. Vous pouvez également nous suivre sur Facebook, Instagram, TikTok, Twitter, LinkedIn et regarder nos plus récentes vidéos sur notre chaîne YouTube.

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Notez que seules les candidatures retenues seront contactées