Technicien(ne) à la paie
Description du poste
Relevant du Directeur financier et de la Directrice des ressources humaines, la personne occupant le poste de Technicien(ne) à la paie est responsable des activités opérationnelles relatives au traitement de la paie de tous les employés.
Elle fournit également un apport important au service des ressources humaines en assurant le suivi administratif de divers dossiers.
Principales responsabilités
Volet paie
- Procéder au traitement complet de la paie de plus de 350 employés ;
- Effectuer la conciliation des remises gouvernementales ;
- Valider les T4 et les relevés 1 ;
- Produire les sommaires annuels ;
- Effectuer la déclaration des salaires auprès de la CNESST.
Volet ressources humaines
- Assurer la gestion du régime d'assurance collective (fin d'assurance, changements de salaire, prélèvements des primes) ;
- Procéder à la préparation et à l'émission des relevés d'emploi ;
- Effectuer les modifications et tenir les dossiers des employés à jour (vacances, ajustement salarial, banques de temps, congés personnels, changement d'adresse, etc.) ;
- Supporter le service des ressources humaines dans divers dossiers, tels que la rémunération, les suivis d'employés, etc. ;
- Produire des rapports d'analyse ;
- Toutes autres tâches connexes au niveau administratif.
Conditions de travail :
Il s'agit d'un poste permanent à temps plein entre 30 à 40 heures par semaine.
L'horaire de travail est du lundi au vendredi .
Compétences recherchées
- Détenir un diplôme d'études collégiales dans un domaine connexe, ou l'équivalent ;
- Posséder environ une (1) année d'expérience en tant que professionnel(le) de la paie, notamment avec le système de paie électronique Employeur D ;
- Connaissance du logiciel Agendrix, un atout ;
- Avoir une connaissance de la suite Microsoft Office (Excel de niveau intermédiaire) ;
- Sens de l'organisation et des priorités ;
- Capacité à gérer son stress ;
- Être une personne autonome, responsable et consciencieuse ;
- Avoir le souci du détail ;
- Avoir une bonne connaissance des normes du travail.
Technicien à la paie
Tu te définis comme étant une personne minutieuse et rigoureuse? Tu as une bonne capacité d’apprentissage et tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage le développement de tes compétences?. Répondre aux demandes d'information des intervenants internes et externes relativement à la paie...
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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
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Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, e...