Gestionnaire SST, centre d’expertise en indemnisation

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.

e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE : Gestionnaire SST, centre d’expertise en indemnisation

QUART DE TRAVAIL : Jour

STATUT : Temps Plein

ÉTABLISSEMENT : Boucherville Bureau des ventes et administration

En collaboration avec la Directrice corporative Ressources Humaines, Santé et Sécurité au travail, le titulaire du poste assurera un rôle de vigie pancanadienne sur l'indemnisation des réclamations en santé et sécurité au travail, selon différents régimes de financement.

Il sera responsable de concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion intégrées au sein de l’organisation, dans son champ de compétences.

Plus concrètement, il aura comme principales responsabilités :

Les missions

• Suivre et développer des indicateurs de performance reliés à l’indemnisation et participer à la construction d’indicateurs financiers,
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, afin d’assurer un rôle conseil, que ce soit en matière de gestion des réclamations, contestations, choix de médecins experts, conciliations, réintégrations au travail, réadaptations, partage de coûts, etc,
• Construire et mettre en place un comité d’analyse des réclamations, afin d’établir un plan et un modèle de gestion exportable,
• Construire et mettre en place un centre d’expertise corporatif en gestion de l’indemnisation,
• Représenter l’employeur au TAT, au besoin,
• Identifier et mettre en place une infrastructure, des systèmes, des outils, des formations et des méthodologies, entre autres afin de supporter les gestionnaires d’indemnisation dans leur établissement, et également, afin de réduire les coûts reliés aux réclamations.

Ce que nous attendons

• Baccalauréat en GRH, relations industrielles, SST, droit ou dans une discipline pertinente ;
• 10 à 15 ans d’expérience en gestion de l’indemnisation en milieu manufacturier syndiqué (un atout) ;
• Bilinguisme (Anglais / Français)
• Mobilité (déplacements multisites occasionnels);
• Connaissance des régimes de financement pancanadiens (un atout)
• Bonnes connaissances des outils de la suite MS Office.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici :