CADRES - DSAPA-SAD - CHEF DE PROGRAMME – SOUTIEN À DOMICILE, SUD (TDB)

Description

sommaire du poste :

Sous l’autorité de la coordonnatrice du soutien à domicile - bassin Sud, le chef de programme contribue à la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation des activités nécessaires à la prestation des soins et services à la clientèle dont il a la responsabilité.

Il assume la responsabilité des équipes sous sa gouverne et contribue à la mise en place de l’approche collaborative.

Dans l’actualisation de ses actions, le titulaire du poste privilégie une philosophie d’intervention axée sur la responsabilisation des personnes, le respect et l’autonomie des individus, le maintien en milieu naturel, les approches communautaires et interdisciplinaires.

Il assiste la coordonnatrice, pour l’organisation, la mise en œuvre et le développement de son plan d’action ainsi que de l’offre de services et soutient les services sous sa responsabilité.

Il assure les responsabilités auprès d’une équipe en Soutien à domicile.

Il contribue à définir les orientations, les objectifs et les priorités de la direction adjointe en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité.

Il dirige, coordonne, surveille les activités et assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de ou des unités sous sa responsabilité.

Le candidat recherché possède une gestion centrée sur les résultats en s’assurant de l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles.

Il s’assure de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.

Il est familier avec l’approche collaborative et intègre ces principes dans sa gestion quotidienne avec ses équipes.

Gestionnaire d’expérience, communicateur efficace, il manifeste un style de gestion mobilisateur, est doté d’un grand esprit d’équipe, possède de fortes habiletés en gestion de projets et en gestion du changement, démontre une capacité à résoudre de façon créative des problèmes complexes, a un haut niveau d’énergie, détient une très bonne connaissance du système de santé et des services sociaux et de son administration ainsi qu’une expertise avancée dans un ou plusieurs des secteurs qu’il supervise. Exigences : Exigences :

• Diplôme universitaire de premier (1er) cycle en soins infirmiers ou en sciences de la santé
• Diplôme en gestion complété ou en voie de l’être, est considéré comme un atout
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont trois (3) ans ou plus dans un poste d’encadrement intermédiaire
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux en ce qui concerne la politique et les orientations du soutien à domicile
• Membre de son ordre professionnel, un atout
• Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences

Qualités requises :

• Connaissance des modèles de dispensation de soins et de services pour la personne âgée et en perte d’autonomie
• Connaissance des modèles d’intervention en interdisciplinarité
• Communicatrice ou communicateur efficace
• Leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des gestionnaires
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation
• Pensée stratégique
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles

Concours ouvert à tous.

Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 10 juillet 2024 en consultant l'adresse Web suivante :

Remarques : Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.