Talent Acquisition Specialist

Responsibilities

• Provide recruitment expertise for any specific recruitment project across North America.
• Collaborate with hiring managers to confirm job requirements, competencies, selection criteria, salary budget, interview teams and creation of search strategy
• Design, drive and execute comprehensive and innovative recruiting strategies to build a strong pipeline of qualified candidates in a timely manner
• Support the Sourcing Specialists to build a pipeline of candidates for future openings through a variety of staffing approaches to include LinkedIn professional networking, employee, and candidate referral, as well as managing company and generic career website databases
• Conduct phone screens and preliminary interviews of candidates that meet minimum requirements for positions and refer acceptable candidates for the next level of interview
• Deliver high quality short lists
• Provide exceptional customer service to designated client groups communicating consistently with business leaders, HR Manager, Agency Partners and Candidates
• Participate in employment marketing and recruitment events in close coordination with trans-national teams
• Cooperate with other national and trans-national EM / Recruiting Specialists and domestic and global sourcing teams
• Negotiate offer terms when required
• Maintain accurate recruitment metrics for trans-divisional reporting
• Other duties as assigned.

Qualifications :

• 5+ years professional recruiting experience at various professional levels
• Experience working within the Aerospace / Aviation and automobile industry huge plus
• Ability to work in a hybrid environment in your home and our office after 90 days.
• Demonstrated ability to develop strong relationships.
• Proven ability to deliver and achieve results in a fast paced, dynamic and changing environment
• Proven organization skills with attention to detail and the ability to prioritize and work in an environment with competing demands
• Excellent oral and written communication skills in English and French
• Strong leadership skills with the ability to influence others
• Proficiency with MS Office, Applicant Tracking and HRIS systems
• Up to 10% domestic and / or international travel may be required per year.

Expleo Values

We are guided by shared values in all things we do : Courage, Excellence, Collaboration, Respect and Accountability.

• Courage We are bold thinkers and doers, always ready to take on new challenges. We think of ourselves as entrepreneurs, matching creativity with vigilance.
• Excellence We are united by a shared ambition : change the game, together. Continuous performance is both an objective and a mindset.
• Collaboration Teamwork and emotional intelligence are what makes us stand out in a crowd. We stand shoulder to shoulder, with our clients and our peers, through good times and setbacks.
• Respect We are a hive of different profiles, and we place a high value on openness and transparency. We show respect, always.
• Accountability We are reliable. We celebrate our successes, we take responsibility and learn from our failures. This is why we protect our right to fail as an opportunity to bounce back and progress.

Expleo is a trusted partner for end-to-end, integrated engineering, production support, MRO and quality services, with a presence in over 30 countries.

To find out more, visit

EXPLEO GROUP CANADA est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en Acquisition de Talents hybrides pour se joindre à notre équipe dans le cadre d'une nouvelle opportunité passionnante à Montréal, Canada.

Expleo est un partenaire de confiance pour l'ingénierie intégrée de bout en bout, les services de qualité et le conseil en gestion pour la transformation numérique.

Nous sommes un incubateur de talents. Le temps que vous passerez chez Expleo mettra un coup de fouet à votre carrière, en vous permettant de travailler sur des défis techniques complexes, de profiter d'opportunités d'élargir vos compétences et de prendre part à des collaborations inspirantes et pluridisciplinaires avec vos collègues.

Que vous travailliez sur des véhicules autonomes, des avions écologiques, les usines de demain ou des technologies bancaires de pointe, vous aurez l'occasion de devenir une version plus audacieuse de vous-même.

Ensemble, changeons la donne.

Responsabilités :

• Fournir une expertise en matière de recrutement pour tout projet de recrutement spécifique en Amérique du Nord.
• Collaborer avec les responsables du recrutement pour confirmer les exigences du poste, les compétences, les critères de sélection, le budget salarial, les équipes d'entretien et la création d'une stratégie de recherche.
• Concevoir, piloter et exécuter des stratégies de recrutement complètes et innovantes afin de constituer un solide vivier de candidats qualifiés dans les délais impartis.
• Aider les spécialistes du sourcing à constituer un vivier de candidats pour les postes à pourvoir en recourant à diverses méthodes de recrutement, notamment le réseautage professionnel sur LinkedIn, les recommandations d'employés et de candidats, ainsi que la gestion des bases de données de l'entreprise et des sites Web génériques consacrés aux carrières.
• Effectuer des présélections téléphoniques et des entretiens préliminaires avec les candidats qui remplissent les conditions minimales requises pour les postes et recommander les candidats acceptables pour le niveau d'entretien suivant.
• Fournir des listes restreintes de haute qualité
• Fournir un service à la clientèle exceptionnel aux groupes de clients désignés, en communiquant de manière cohérente avec les chefs d'entreprise, les responsables des ressources humaines, les partenaires de l'agence et les candidats.
• Participer à des événements de marketing de l'emploi et de recrutement en étroite coordination avec les équipes transnationales.
• Coopérer avec d'autres spécialistes nationaux et transnationaux en recrutement et en gestion des ressources humaines, ainsi qu'avec les équipes de sourcing nationales et internationales.
• Négocier les conditions de l'offre si nécessaire
• Maintenir des indicateurs de recrutement précis pour les rapports trans-divisionnaires.
• Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins.

Qualifications :

• Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement à différents niveaux professionnels
• Expérience dans l'industrie aérospatiale, aéronautique et automobile très appréciée
• Capacité à travailler dans un environnement hybride entre votre domicile et notre bureau après 90 jours.
• Capacité démontrée à développer des relations solides.
• Aptitude avérée à fournir et à obtenir des résultats dans un environnement dynamique et changeant, où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Compétences organisationnelles avérées, souci du détail et capacité à établir des priorités et à travailler dans un environnement où les exigences sont contradictoires.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français
• Solides compétences en matière de leadership et capacité à influencer les autres
• Maîtrise de MS Office et des systèmes de suivi des candidats et de SIRH.
• Jusqu'à 10 % de déplacements nationaux et / ou internationaux peuvent être nécessaires chaque année.

Valeurs d'Expleo

Nous sommes guidés par des valeurs communes dans tout ce que nous faisons : Courage, Excellence, Collaboration, Respect et Responsabilité.

• Courage - Nous sommes des penseurs et des acteurs audacieux, toujours prêts à relever de nouveaux défis. Nous nous considérons comme des entrepreneurs, alliant créativité et vigilance.
• Excellence - Nous sommes unis par une ambition commune : changer la donne, ensemble. La performance continue est à la fois un objectif et un état d'esprit.
• Collaboration - Le travail d'équipe et l'intelligence émotionnelle nous permettent de nous distinguer. Nous sommes solidaires de nos clients et de nos pairs, dans les bons moments comme dans les échecs.
• Respect - Nous sommes une ruche de profils différents et nous accordons une grande importance à l'ouverture et à la transparence.

Nous faisons toujours preuve de respect.

Responsabilité - Nous sommes fiables. Nous célébrons nos succès, nous assumons nos responsabilités et nous tirons les leçons de nos échecs.

C'est pourquoi nous protégeons notre "droit à l'échec" comme une opportunité de rebondir et de progresser.

Benefits

We offer :

A professional and dynamic work setting

Cutting edge industrial projects that will advance your career

Health, Vision and Dental

RRSP match

Nous offrons :

Un cadre de travail professionnel et dynamique

Des projets industriels de pointe qui feront progresser votre carrière

Soins de santé, soins de la vue et soins dentaires

Versement d'une somme équivalente à un REER