Commis comptable

Spécialiste du recrutement en comptabilité sur la rive-sud de Québec, je suis là pour accompagner toutes les personnes dans le domaine de la comptabilité.

Vous avez besoin d'un conseil, vous souhaitez faire évoluer votre carrière, vos tâches, votre salaire?

Vous avez des questions en lien avec le recrutement en comptabilité?

Vous êtes à la recherche d'un emploi pour l'été et peut-être plus?

Vous êtes disponible à temps plein ou au moins 4 jours par semaine?

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique du secteur de Thetford?

Je m'adapte à vos besoins et vous propose uniquement des postes qui vous correspondent.

Gagnez du temps et confiez-moi votre recherche d'emploi !

Contactez-moi dès maintenant :

Émeline Gros

418-572-4266

[email protected]

Avantages

Pour ce poste de commis comptable, voici les avantages :

• horaires flexibles
• temps plein / temps partiel (4 jours par semaine minimum)
• hybride / présentiel
• salaire compétitif en fonction de votre expérience (20 à 26$)
• entreprise de votre secteur (Thetford Mines)
• bonne ambiance de travail
• secteur des véhicules récréatifs
• Prise de poste rapide

Responsabilités

Pour ce poste de commis comptable à Thetford Mines, vous devez savoir :

• Effectuer le traitement des factures fournisseurs et / ou clients
• Faire les écritures comptables
• Faire le suivi des comptes fournisseurs et / ou clients (crédit-débit)
• Faire l'enregistrement des cartes de crédit
• Faire la conciliation commande, livraison, factures
• Faire la relance des factures en attente de paiement
• Saisie des heures des employés sur Nethris
• Effectuer toutes les tâches connexes en lien avec la comptabilité

Qualifications

Pour effectuer ce poste de commis comptable à Thetford Mines, vous devez :

• posséder un diplôme en comptabilité ou une expérience significative dans le domaine
• être disponible au minimum 4 jours par semaine et en journée
• être disponible au moins 1 mois à temps plein ou temps partiel
• connaître au moins un logiciel comptable
• être à l'aise sur Excel (au moins pour de la saisie et / ou extraction de données)
• connaître le logiciel Nethris est un atout

Sommaire

Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de travail et vous souhaitez avoir plus de détails sur ce poste et / ou pour postuler, contactez moi : [email protected]

Ce poste de commis comptable à Thetford Mines ne vous correspond pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone ou par courriel, nous pourrons étudier ensemble d'autres propositions.

Au plaisir d'en discuter avec vous,

Émeline

comptable - comptabilité - technicien - technicienne - adjointe administrative - paie - paies - secrétaire - chiffres - payables - recevables - collection - recouvrement - comptes - facturation

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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