Directeur Adjoint
Responsabilités
- Soutenir le directeur dans l’établissement des objectifs de vente ;
- Offrir tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés ;
- Inspecter régulièrement le supermarché en vérifiant les aspects suivants (fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté) et communiquer les commentaires pertinents aux gérants ;
- Aider le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc ;
- Supporter le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel ;
- Faire des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise et vérifier les factures, qualité, etc ;
- Remplacer le directeur lorsqu’il est absent.
Exigences
- Secondaire V ou DES ;
- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation / marchandisage ;
- Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué ;
- Aptitude à communiquer efficacement ;
- Maitrise de base de l'informatique ;
- Bilinguisme (atout) ;
- Gestion de la performance des employés ;
- Orientation vers un travail / service de qualité ;
- Prise de décisions ;
- Gestion d’équipe ;
- Communication interpersonnelle ;
- Motivation et autonomie.
Avantages
- Assurances collectives dès le 1er jour ;
- Fond de pension à prestation déterminé 3% (après 6 mois) ;
- 3 semaines de vacances (négociable) après 1 an ;
- 1jr et demi / mois pour la 1ère année ;
- 3 jours personnels payés ;
- Possibilité d’avancement ;
- Ambiance de travail dynamique ;
- Bonnes conditions de travail ;
- Journée de maladies payés (illimité raisonnable).
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