Coordonnatrice ou coordonnateur de l'équipe technique en production de plants forestiers

Renseignements généraux

Coordonnatrice ou coordonnateur de l’équipe technique en production de plants forestiers

Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique

Un emploi régulier à pourvoir à Normandin

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La direction générale de la production de semences et de plants forestiers souhaite pourvoir un emploi régulier à Normandin, au 134, chemin Alfred Villeneuve.

Contexte de l’emploi

En tant que coordonnatrice ou coordonnateur de la production des plans forestiers à la pépinière forestière de Normandin, la personne titulaire de l’emploi aura le privilège de s'immerger dans un environnement dynamique axé sur la production de plants forestiers.

Elle travaillera au quotidien avec une équipe de trois techniciennes et une assistante forestière passionnées et collaborative à laquelle elle sera le supérieur immédiat.

Elle aura l'opportunité de travailler aux côtés d'une gestionnaire dynamique et forte d'une vision orientée vers l'avenir, favorisant un environnement de travail collaboratif, encourageant l'épanouissement professionnel et la créativité au sein de l'équipe.

Mission

Faire une différence un plant à la fois !

La Direction générale de la production de semences et de plants forestiers (DGPSPF) a comme mission de contribuer à l’augmentation du rendement des forêts en assurant avec efficience la production de semences et de plants forestiers améliorés.

Sous l’autorité du sous-ministre associé aux opérations régionales, la Direction générale a pour mandat, dans ses fonctions forestières, de produire au meilleur coût possible des semences et des plants forestiers en qualité et en quantité permettant de satisfaire les besoins des aménagistes forestiers tout en optimisant l’utilisation des ressources du réseau de production.

Ainsi, la Direction générale planifie et gère toutes les activités reliées à la production des semences et des plants. Annuellement elle fournit, par l’intermédiaire d’un réseau de 18 pépinières (6 pépinières publiques et 12 pépinières privées), 150 millions de plants forestiers de haute qualité destinés à satisfaire les besoins en reboisement du Québec.

Elle coordonne également la mise en place et l’entretien des sources de semences ainsi que les opérations de récolte de semences forestières et distribue annuellement environ 300 millions de semences forestières pour produire les plants forestiers.

Mandats

Le mandat d’une pépinière forestière est de produire des plants destinés au reboisement des forêts publiques et privées pour plusieurs régions du Québec.

Entre 100 et 150 personnes sont engagées annuellement, par chacune des 6 pépinières publiques, pour permettre d’atteindre les objectifs.

Un budget annuel d’environ 3 millions $ est administré par chacune de ces pépinières. Pour répondre aux objectifs de livraison, aux meilleurs coûts possibles, chaque pépinière doit effectuer une série d’activités culturales et administratives.

Ainsi, l’opération d’une pépinière est assimilée aux particularités d’une PME. Elle constitue une unité presque autonome et décentralisée à plusieurs niveaux.

Les pépinières forestières publiques sont établies en région, et éloignées entre elles, soit à Saint-Modeste, Sainte-Luce, Normandin, Grandes-Piles, Berthier et Trécesson.

Attraction

Si tu recherches un travail stimulant, te permettant d'appliquer tes connaissances et de développer tes compétences en gestion d'équipe, tout en contribuant à l'environnement et au développement de la forêt québécoise, ne cherche plus! Rejoins notre équipe dynamique, motivée et passionnée où plaisir et collaboration sont nos maîtres-mots.

Avec des collègues et gestionnaires bienveillants, nous avons LA place qu'il te faut!

Avantages reliés au poste

• Possibilité d’accumuler des congés mensuels;
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle;
• Semaine de travail de 35 heures;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Remboursement de l’activité physique;
• Programme de soutien aux études;
• Programme d’aide aux employés.

Principales responsabilités

• Coordonner une équipe de trois techniciens et un assistant forestier;
• Faire le lien avec l’équipe de gestion et les opérations;
• Rédiger des bilans, des suivis, lien avec la direction centrale (Porte d’entrée);
• Développement et amélioration continue de son équipe;
• Transfert de connaissance, être à l’affût des tendances et des formations disponibles (captation de savoir);
• Gestion des situations problématiques;
• Autorité décisionnelle de son équipe;
• Budget et allocation budgétaire des éléments propres à son équipe;
• Gestion du laboratoire;
• Dossiers environnementaux.

Échelle de traitement

Selon votre scolarité et vos expériences pertinentes à l’emploi, votre salaire annuel pourrait se situer entre 48 488 $ et 90 110 $ .

Dans l’établissement de son salaire, la personne candidate peut se voir reconnaître de l'expérience de travail ou de la scolarité pertinente additionnelles à celles exigées par l’emploi pour lequel elle est recrutée.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor .

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures .

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca .

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d’une personne possédant des aptitudes en gestion d'équipe, doublées d'une capacité d'adaptation et de planification.

En raison de la nature des tâches et des responsabilités qui lui sont confiées, la personne recherchée doit démontrer beaucoup d’autonomie afin de traiter efficacement ses dossiers.

Elle doit savoir planifier et organiser elle-même son travail de façon à compléter les actions ou à livrer les informations, et ce, tout en respectant les échéanciers prévus.

Elle doit être capable de travailler efficacement et harmonieusement en équipe. De plus, elle doit démontrer des capacités à travailler sous pression et être en mesure de gérer les urgences nécessitant une réponse immédiate.

Exigences de l’emploi

Détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle (BAC) en agronomie, foresterie, administration ou en environnement dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) .

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigences additionnelles de l’emploi

Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

Seront considérés comme des atouts

Détenir de l’expérience en gestion de personnel, coordination d'équipe et / ou en production végétale.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 8 avril au 3 mai 2024 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature .

À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section Exigences et atouts en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi.

C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.
• Permis de conduire valide.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation

Équipe des processus de sélection

par courriel : [email protected]

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi

Audrey Murray, directrice, 418-274-7052, poste 704526

[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.