Description sommaire des tâches
Vous souhaitez travailler pour une Ville qui a choisi le virage vert en mettant en place une stratégie de développement durable qui est portée par les différents intervenants du milieu?
Vous aimeriez participer à la mise en place de cette stratégie? On vous reconnaît pour votre capacité d'analyse, votre facilité à innover, à communiquer et à travailler en collaboration.
Nous souhaitons vous rencontrer !
Vos principaux défis seront :
- Participer à la l’élaboration du nouveau plan de conservation des milieux naturels;
- Coordonner des projets de restauration de milieux naturels;
- Contribuer à la création de parcs naturels;
Créer des projets mobilisateurs pour la préservation des écosystèmes naturels.
Rôle et responsabilités
Sous la supervision du ou de la Chef de division - Environnement et développement durable, la personne titulaire du poste assume principalement un rôle relié à la stratégie de développement durable et aux plans d’actions adoptés par la Ville et prend tous les moyens possibles pour en favoriser la promotion et l’adhésion.
Cela implique notamment des travaux relatifs à l’élaboration de concepts, de normes, de projets, de politiques, de procédures, de campagne de sensibilisation et d’information, de règlementation traitant de la préservation écosytèmes naturels, du développement d’une communauté nourricière, de l’économie circulaire, de la mobilité durable et de la résilience du territoire face aux changements climatiques.
En ce sens, elle met en place plusieurs projets, en assure le suivi et une reddition de compte. Elle effectue des veilles scientifiques et procède à des analyses sur divers sujets en environnement, développement durable et la protection des milieux naturels.
En plus de ses fonctions, elle joue un rôle-conseil et de représentation de la Ville auprès des gestionnaires, des partenaires et des ministères.
Exigences du poste
Formation
Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en environnement, biologie, géographie de l’environnement ou tout autre domaine connexe
Expérience
Minimum : 5 années d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
Autres
- Connaissances de niveau intermédiaire du français;
- Détenir un permis de conduire valide, classe 5;
Connaissances de la Loi sur la qualité de l’environnement (règlements inclus).
Atouts
- Expérience en gestion de projets;
- Expérience en gestion de changement et mobilisation;
Approche participative et collaborative des projets.
Conseiller(ère) principal(e), environnement
Vous avez envie de faire la différence et de contribuer activement aux défis actuels et futurs en matière d’environnement? Chez QSL, vous évoluerez dans un milieu de travail où l’environnement, la santé et la sécurité font partie intégrante de nos enlignements et nos décisions. Ainsi, sous la superv...
Conseiller(ère) principal(e), environnement
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Conseiller(ère) principal(e) en environnement (JUGU)
Le/La Conseiller(ère) principal(e) en environnement a pour missions principales de créer, intégrer et préserver les accréditations et de maintenir les initiatives environnementales pour garantir la conformité du réseau de la compagnie aux exigences écologiques. Excellentes compétences en rédaction d...
Conseiller(ère) en architecture de solutions - Ingénierie de plateformes
Connaissance des produits ou concepts suivants un atout:Expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions de développement et de déploiement selon le modèle GitOpsParticipation à la mise en place de solutions d'automatisation telles que Ansible Automation PlatformAvoir participer activement à la ...
Conseiller.ère au service à la clientèle en milieu agricole - 96
Conseiller en magasin les clients sur les aliments disponibles, pour toutes les espèces animales ainsi que sur les fournitures agricoles (formation sur place). Entrée en fonction : dès que possible. Reconnaissance des talents et compétences. Afin de continuer de répondre aux besoins des producteurs ...
Conseiller(ère) en amélioration continue – ceinture noire
Leconseiller en amélioration continue, détenant une certification de niveau ceinture noire est une ressource importante, de plus en plus en demande ausein des entreprises et des organismes gouvernementaux. Documents de niveau stratégique permettant aux autorités de prendre connaissance des défis et ...
Conseiller(ère) senior en validation de modèles
Le/la conseiller(ère) senior, validation des modèles, sera responsable de l'examen indépendant et de la remise en question de la pertinence des modèles jugés critiques pour l'organisation. Il/Elle sera un(e) participant(e) clé(e) dans le développement, la mise en œuvre et le maintien du cadre de gou...
Conseiller(ère) en bâtiment - Planification (Volet architecture)
Joignez-vous à une équipe dynamique et accueillante au CISSS de la Montérégie-Centre ! Un poste permanent disponibles a titre de conseiller(ère) en bâtiment !. Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins...
Conseiller(ère) en acquisition de talents (hybride)
Vos responsabilités :- Gérer le cycle complet du recrutement, de l'identification des besoins à l'embauche finale- Rédiger et diffuser des offres en collaboration avec les gestionnaires- Trier et présélectionner les candidatures, et réaliser les premières entrevues- Élaborer des outils de sélection...
Conseiller(ère) sénior en analyse de données
En tant que Conseiller(ère) Senior en Analyse des Données, vous serez un membre essentiel de notre équipe d'analyse de données, contribuant à notre objectif de transformer les informations brutes en informations précieuses pour aider à façonner la stratégie de notre entreprise. Minimum de 10 à 15 an...