Notre client est un important cabinet comptable de la région de l’Estrie. Reconnu pour son dynamisme, la qualité de ses services et son expertise, l’organisation est présentement à la recherche d’un Conseiller senior en ressources humaines .
Sous la supervision d’un associé, vous aurez comme mandat diverses responsabilités à titre de généraliste. Ce rôle clé sera le pilier au sein du cabinet.
Vous êtes reconnu pour votre facilité à coacher et à mobiliser le personnel ? Votre leadership et votre écoute active vous amènent à trouver des réponses et des solutions et ainsi assurer une saine gestion des ressources humaines ?
Cet employeur de choix recherche une personne comme vous. Ne tardez pas à postulez !
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE
- Conditions salariales concurrentielles
- Détenir un rôle clé au sein de l’entreprise
- Faire partie d’une équipe dynamique dont l’ambiance est enviable
- Pour vivre des défis stimulants dans un environnement prônant le bien-être des employés
VOS RESPONSABILITÉS
- Préparer et mettre à jour les différentes lettres et les contrats de travail
- Mettre à jour les descriptions et exigences des postes
- Participer à l'accueil des nouveaux employés et leur intégration
- S’assurer que les dossiers d’employés sont complets et que toute la documentation y soit incluse
- Soutenir et conseiller les gestionnaires dans le suivi des employés (périodes de probation, évaluations annuelles, etc.)
- Travailler à l’élaboration de politiques et procédures en matière de ressources humaines
- Identifier les besoins en formation et effectuer la recherche des organismes et / ou de formateurs
- Participer au développement organisationnel
- Assurer le développement de la marque employeur
- Assurer le déploiement du marketing RH
- Agir à titre de spécialiste en RH auprès des employés
- Participer à divers projets RH.
EXIGENCES
- 5 à 7 ans d’expérience ESSENTIELLE dans un rôle similaire
- BAC en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
- Membre de l’ordre professionnel CRHA (atout)
- Rigueur et professionnalisme
- Leadership et bon mobilisateur
- Personnalité positive et proactive
- Habile communicateur
NB : Le générique masculin est utilisé dans le seul but d’alléger la lecture du texte.
Cette offre vous intéresse? Faites parvenir votre CV [email protected]
Conseiller senior RH
Conseiller senior en ressources humaines. Soutenir et conseiller les gestionnaires dans le suivi des employés (périodes de probation, évaluations annuelles, etc. Assurer le déploiement du marketing RH. Agir à titre de spécialiste en RH auprès des employés. ...
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