Directeur(trice) des ressources humaines Ressources humaines et communication Beauharnois - Siè[...]

Directeur(trice) des ressources humaines

Fondé en 1974 à Salaberry-de-Valleyfield, l’entreprise familiale qu’est Groupe Meloche œuvre dans le domaine de l’aéronautique.

La compagnie fabrique des composantes d’aérostructures et d’aéromoteurs, en maitrisant toute la chaine de valeur, c’est-à-dire de la production jusqu’à la distribution au client.

Groupe Meloche possède quatre sites de production et un siège social, qui est situé à Beauharnois. Les valeurs régnant au sein de Groupe Meloche se définissent par la collaboration, le respect, l’entrepreneuriat et l’engagement.

Les valeurs font le pont entre l’identité familiale de l’entreprise et les exigences humaines des secteurs de pointe dans lesquels l’entreprise évolue.

Ces valeurs expriment les nombreuses qualités que la compagnie recherche auprès de ses futurs employés, valeurs qui sont primordiales lors des interactions avec les clients, fournisseurs et collègues de travail.

Découvrez nos avantages

• Programme de REER avec contribution généreuse de l’employeur
• Congé personnel payé
• Programme de formation continue
• Club social dynamique
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives
• Programme de reconnaissance des années de service
• Programme de référencement à l’interne
• Environnement familial
• Possibilités d’avancement et de développement

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la Vice-présidente ressources humaines et communication et en partenariat avec l’équipe de direction, le Directeur / Directrice ressources humaines supervise et guide son équipe dans la réalisation et l’atteinte des objectifs stratégiques en matière de gestion des ressources humaines.

Il / elle contribue à maintenir un climat et un environnement de travail positif et productif à travers l’ensemble des sites de l’entreprise afin de soutenir les objectifs globaux de l’entreprise.

Compétences & qualifications recherchées

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou gestion des affaires;
• Détenir un minimum de 10 à 15 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion;
• Expérience significative dans le secteur manufacturier et / ou multi-site;
• Solides compétences en leadership, en gestion du changement et en résolution de problèmes;
• Orientée vers l’atteinte des résultats;
• Connaissances informatiques, environnement Office 365;
• Doit posséder un permis de conduire valide et avoir un véhicule à disposition pour se déplacer dans les autres sites
• Être membre de l’Ordre des CRHA, un atout;

Tâches et responsabilités

• Mettre en œuvre des stratégies RH efficaces alignées sur les objectifs stratégiques de l’organisation et ses valeurs;
• Élabore et contrôle le budget du département;
• Participe activement à différents comités en partageant avec l’équipe de direction les résultats et indicateurs de performance de son service;
• Collabore aux projets d’acquisition et de croissance de l’entreprise;
• Participe à la planification long terme de la main-d’œuvre et des compétences;
• Voit à l’optimisation des programmes de rémunération globale, de relations de travail, de gestion de performance, d’acquisition de talents et de développement des compétences;
• Veille à la conformité légale et réglementaire en matière de ressources humaines;
• Promeut une culture d’apprentissage et de croissance au sein de l’organisation;
• Encourage la diversité et l’équité à travers l’ensemble des programmes RH;
• Assure le maintien de relations de travail harmonieuses au sein de l’organisation;
• Élabore les plans de communication de l’entreprise lors de changements majeurs et agit à titre de porte-parole;
• Agit comme expert dans son domaine et formuler des recommandations pour les situations jugées problématiques;
• Supporte et aligne son équipe dans les différents mandats réalisés.

Les conditions

• Salaire : Entre 95305,60$ et 142958,40$ annuellement, selon l’expérience et les compétences du candidat retenu.
• Lieu de travail : Principalement basé au centre d’administration et d’innovation à Beauharnois, avec des déplacements dans nos usines de Valleyfield, Hemmingford, Montréal et Bromont.
• Horaire de travail : Jour
• Mode de travail : Hybride

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales Techniprodec Ltée. et AHI, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi.

Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes handicapées et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

J-18808-Ljbffr