Conseiller(ère) senior SST

Description de l'entreprise

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde.

Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Ce que nous offrons :

• Assurances collectives après 3 mois;
• REER collectif après 6 mois;
• Vêtements de travail fournis;
• Évènements sociaux (BBQ, Tire sur neige, tirages, etc.).

Description du poste

Relevant de l’équipe SST et travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires de l’entreprise, le conseiller senior SST est en charge de la de la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle des activités relatives à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles pour les sites qui lui sont confiés.

Responsabilités

• Agit comme agent de changement pour le développement d’une culture SST auprès de tous les gestionnaires / employés pour tous les sites qui lui sont affectés;
• Conseille et appuie les gestionnaires relativement à leurs différents dossiers SST;
• Collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre des divers programmes, politiques, procédures et outils en matière de SST;
• Procède à l’inspection régulière des lieux de travail ainsi que des méthodes de travail afin d’assurer que les règles de sécurité sont respectées;
• Effectue les analyses de risques professionnels et propose des mesures de prévention;
• Mène les enquêtes et analyses sur les accidents du travail conjointement avec les gestionnaires, et s’assure de l’application des mesures correctives et préventives nécessaires;
• Participe et collabore avec les instances administratives, lors d’inspection ou d’enquête (CNESST, services incendie, CIUSS, etc.);
• Répond aux demandes d'informations des employés et des clients internes / externes concernant la santé et sécurité au travail;
• S’assure que toutes les formations SST obligatoires sont complétées pour tous les employés et, au besoin, dispense la formation requise;
• Accomplit toutes autres tâches connexes en lien avec ses fonctions.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou certificat universitaire en SST au minimum;
• Cinq ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissances des lois et règlements reliés à la santé et sécurité du travail;
• Posséder d’excellentes habiletés de communication et de vulgarisation;
• Posséder d’excellentes capacités de planification, d’organisation et d’adaptation;
• Posséder des compétences techniques acquises en milieu industriel manufacturier;
• Faire preuve de rigueur, de capacité à mener plusieurs dossiers à la fois ;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie et d’une approche client développée;
• Maîtrise de la suite MS Office;
• Bilinguisme (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide et être disponible à se déplacer entre les divers sites de l’entreprise.

Informations supplémentaires

• Port des équipements de sécurité (gants, bottes, lunettes de sécurité, etc.);
• Horaire de travail de 9h à 17h du lundi au vendredi.

American Iron & Metal et ses filiales souscrivent au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération, indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, du genre, du sexe, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, de l'état matrimonial, du statut de citoyenneté, du handicap, du statut d'ancien combattant ou de toute autre catégorie protégée telle que prévue par les lois sur l'emploi applicables.