Responsable, entretien électromécanique de bâtiment

Titre de l’emploi : Responsable, entretien électromécanique de bâtiment (Chargée, chargé de projets-Patrimoine)Échelle salariale : Min : 49 432 $ Max : 89 003 $Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de prolongationEmplacement : 36 ½ rue Saint-Pierre, Québec (QC) G1K 3Z6La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique.

Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.

Nous vous offrons : Horaire de 35 heures semaines, horaire flexibleAccès à un régime de retraite à prestations déterminéesAccès à un stationnementBanque de maladie monnayable de 7 jours + 3 jours non monnayablesConciliation travail / familleProgramme d’aide aux employés20 jours de vacances après 1 anAccès à une assurance collective13 jours fériés payésSous l'autorité de la direction du patrimoine immobilier, la personne titulaire voit à l’entretien, au bon fonctionnement et à l’exécution des travaux majeurs (restauration, rénovation, réhabilitation, requalification) du parc immobilier patrimonial de la Société et gère les contrats de construction, de services ainsi que du personnel d’entretien.

De plus, elle veille à actualiser les planifications annuelles et triennales des projets appelés travaux majeurs ou de maintien des actifs dans l’objectif de conseiller la direction du patrimoine immobilier.

• Description des fonctionsTravaux majeurs et entretien : Assure le suivi des divers contrats de service (entreprise générale, entretien électromécanique, entretien de terrains), ainsi que des contrats de construction et de services professionnels;
• Assure les suivis budgétaire et administratif des contrats;Répond aux demandes de travaux ou d’interventions diverses acheminées par la clientèle, les tiers ou le conseiller en gestion immobilière, à la direction du patrimoine immobilier;
• Planifie et cordonne l’exécution de travaux majeurs ou de maintien des actifs;Cordonne la production des bilans de santé du Parc immobilier situé à la Place Royale;
• Appel d’offres : Prépare et lance les appels d’offres;Analyse les soumissions, vérifie l’admissibilité et s’assure de leur conformité;
• Recommande l’octroi de contrats;Agit à titre de secrétaire dans les comités de sélection d’appel d’offres, suivant les exigences des ministères et organismes;
• Administration : Effectue les suivis budgétaires et administratifs des contrats (SEAO);Valide la facturation provenant des fournisseurs et approuve les demandes de paiement;
• Maintient à jour le carnet d’entretien des immeubles en vue de planifier les travaux d’entretien des locaux sous sa responsabilité;

Tient les chargés de projets et le conseiller en gestion immobilière informés de tout projet ou contrat;Collabore aux travaux d’audit de fin d’année.

Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.Qualifications requisesBaccalauréat en architecture, en génie ou dans une discipline reliée à la construction ou dans une autre discipline appropriée;

Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (un atout);Cinq (5) à six (6) ans d’expérience récente et générale en gestion de projet, construction ou en coordination de travaux en bâtiment.

Autres exigences : Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;Capacité à se rendre dans des endroits exigus ou en hauteur (souterrain, toiture), sur les chantiers.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.La personne retenue devra réussir les tests de validation de connaissances.

Les personnes désireuses de poser leur candidature doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre d'intention.

En transmettant leur dossier de candidature, les candidats consentent à ce que la SODEC collecte et utilise les documents transmis aux fins de l’évaluation de leur candidature.

Ces documents peuvent être conservés par la SODEC pour fins de référence future.La Société applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La Société remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité(e) à un processus d'évaluation.

Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.