Un leader dans la construction de projets civils au Québec recherche actuellement un professionnel pour travailler sur l'un des plus grands projets dans le Grand Montréal.
La personne retenue sera responsable de la gestion du volet électrique du projet, incluant les lumières extérieures, la signalisation, et d'autres aspects connexes.
Tâches et responsabilités
- Préparation du dossier de construction : Élaboration et compilation des documents nécessaires pour le démarrage du projet.
- Gestion administrative du projet : Suivi des aspects administratifs liés à la construction, y compris la documentation et les rapports.
- Gestion SST et environnement : Application des normes de santé, sécurité et environnement sur le chantier.
- Transmission d’informations pertinentes au contremaître : Communication efficace des informations essentielles pour le bon déroulement des travaux.
- Demandes de prix / commandes de matériaux : Évaluation des besoins en matériaux et gestion des commandes auprès des fournisseurs.
- Gestion des dessins d’atelier : Supervision et mise à jour des plans techniques nécessaires à l'exécution des travaux.
- Plans de signalisation / procédures de travail : Élaboration des plans de signalisation et définition des procédures opérationnelles.
- Décomptes mensuels et facturation : Préparation des décomptes mensuels et gestion de la facturation liée au projet.
- Suivi des coûts vs. Facturation : Contrôle rigoureux des coûts engagés par rapport à ceux facturés.
- Préparation et présentation de demandes de travaux contingents : Élaboration de demandes pour les travaux supplémentaires nécessaires en cours de projet.
- Fermeture et archivage du projet : Finalisation du projet, incluant l'archivage de toute la documentation pertinente.
Cette position nécessite une expertise en gestion de projets de construction, ainsi qu'une connaissance approfondie des normes électriques et de sécurité applicables.
Conditions
- Horaire flexible;
- Remboursement des frais d’adhésion à votre Ordre professionnel;
- Cellulaire corporatif;
- Travail hybride après la période de formation;
- Rémunération globale à la hauteur de vos compétences;
- REER collectif;
- PAE, Assurances collectives avec compte de fonds de gestion de santé (CGS), et plus ;
- Activités et événements pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances d’entrainement en groupe, et un panoplie d’autres activités);
- Développement des compétences en continu aux frais de l’Entreprise;
- Rabais corporatifs avantageux;
- Une magnifique équipe prête à vous épauler!
Il y a 3 heures