Enseignant.e en musique

Joignez notre équipe et venez contribuer à l’épanouissement et à la réussite de nos élèves !

CHOISIR LE CSSLSJ C’EST :

• S’offrir la stabilité d’emploi;
• Recevoir une rémunération globale avantageuse;
• Profiter de vacances enviables;
• Favoriser un équilibre entre sa vie personnelle et professionnelle;
• Recevoir de la formation en continu;
• Bénéficier d’une politique de télétravail;
• Travailler avec des équipes collaboratives;
• Avoir une vie sociale enrichissante et diversifiée;
• Etc.

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes interpellés par le milieu de l'éducation?
• Vous avez tout ce qu’il faut pour amener les élèves à déployer leurs savoirs en musique?
• Vous êtes reconnus pour votre facilité à communiquer, votre bienveillance, votre patience et votre aisance à interagir avec les jeunes?
• Vous appréciez le travail d’équipe et avez le sens de la collaboration?

QUALIFICATIONS REQUISES :

Être titulaire d’un brevet en enseignement au primaire ou au secondaire ou d’une

qualification légale d’enseigner.

OU : être titulaire d’un brevet d’enseignement ou d’une qualification légale d’enseigner dans une autre discipline que celle demandée ET posséder un an d’expérience en

enseignement auprès d’une clientèle jeune au primaire ou au secondaire.

OU : être inscrit·e à temps plein ou à temps partiel dans une université québécoise au

baccalauréat en enseignement et avoir complété 30 crédits.

OU : être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine connexe, avec une expérience pertinente.

OU : avoir une formation académique pertinente, sans être obligatoirement légalement

qualifié, c'est-à-dire ne détenant pas de brevet ou de permis d'enseigner.

TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Selon la convention collective en vigueur;
• Fonds de pension;
• Assurances collectives.

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :

Consulter le site web du Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean : https : / / csslsj.gouv.qc.ca / ou communiquer avec le Service des ressources humaines au 418 669-6000, poste 5508.

Afin de sélectionner la personne qui répond le mieux aux exigences particulières du poste, l’employeur se garde le droit de faire passer des tests et / ou des entrevues.

Le masculin est utilisé dans la seule intention d’alléger le texte.

La candidature des femmes, des minorités ethniques et visibles, des autochtones et des personnes handicapées est encouragée dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.