Coordonnateur (trice) santé et sécurité - Cowansville et Farnham

Coordonnateur (trice) santé et sécurité - Cowansville et Farnham

Nous sommes présentement à la recherche d’un / e Coordinateur / trice passionné / e par l'impact positif que la santé et sécurité peuvent amener dans une entreprise.

Cet emploi est une excellente occasion de vous joindre à l’un des meilleurs employeurs et de contribuer à notre croissance ainsi qu’à notre réussite en démontrant votre passion pour nos clients canadiens dans un environnement dynamique.

Sous la responsabilité du Responsable de l'intégration des opérations d es usines de Cowansville et Farnham, la personne recherchée travaillera sur sites et sera le point de contact de première ligne pour la gestion des risques professionnels, la protection et la conservation de l'environnement.

Vos principales tâches seront :

• Effectuer des inspections pour s'assurer que les systèmes et processus en santé et sécurité sont maintenus et conformes aux exigences législatives réglementaires et aux normes de Saint-Gobain.
• Travailler en collaboration avec le personnel des opérations et de la production pour traiter et contrôler de manière proactive les risques en matière de santé et de sécurité, y compris les impacts environnementaux.
• Participer et soutenir les évaluations de risques et agir en tant que point de contact pour la sécurité pendant les opérations standards, les arrêts, les installations et d'autres activités non routinières.
• Participer à l’élaboration, la mise à jour et l’application des programmes tels que maîtrise d’énergie (cadenassage), protection auditive et respiratoire, entrée en espace clos, travaux en hauteur, etc.
• Mener et achever les enquêtes SST sur le lieu de travail et les rapports sur les accidents / blessures dans les délais impartis.
• Gérer les demandes d'indemnisation, les aménagements et les plans de retour au travail conformément à la législation.
• Diplôme d'études collégiales (AEC / DEC) ou universitaires (Certificat en santé et sécurité au travail)
• Aptitude à mener des sessions de formation et à faciliter les présentations de groupe, le cas échéant.
• Expériences en matière d'enquêtes sur les incidents et en actions de réduction des risques.
• Capacité à effectuer des recherches et à comprendre le langage législatif afin d'assurer la conformité juridique.
• Expérience avec les systèmes ISO
• Expérience dans un environnement manufacturier syndiqué.
• Expérience de la gestion des rapports de la CNESST et du processus de retour au travail.
• Expérience de la rédaction de politiques et de procédures en matière de santé et de sécurité.

Le bilinguisme (Français & Anglais) est requis; considérant que le poste requiert de communiquer avec des fournisseurs et partenaires au niveau nationale.

Nous voici à nouveau en pleine croissance!

Depuis le 29 juillet 2022, Saint-Gobain a finalisé l'acquisition de Kaycan, un fabricant et distributeur de matériaux de construction extérieurs au Canada et aux États-Unis.

Avec cette acquisition, Saint-Gobain a renforcé son leadership mondial dans la construction légère et durable en devenant le premier acteur en revêtement au Canada.

Nous sommes ravis d'ajouter de nouveaux produits complémentaires à notre vaste gamme de solutions de construction extérieure.

Saint-Gobain, la plus importante entreprise de matériaux de construction au monde, jouit d’une tradition d’innovation et de croissance depuis 350 ans.

Le groupe Saint-Gobain est un chef de file en matière de développement de produits durables et de gestion de l’environnement.

Nous sommes fiers que le Top Employers Institute ait reconnu Saint-Gobain Amérique du Nord comme l’un des meilleurs endroits où travailler en Amérique du Nord et au Canada.

Notre équipe conçoit, fabrique et distribue des matériaux et des solutions dans les domaines de la construction et des bâtiments.

Nous offrons du confort, du rendement et de la sécurité tout en nous attaquant aux défis que représentent la construction durable, l’efficacité des ressources et les changements climatiques.

Nos solutions intègrent et mettent de l’avant le bien-être de chacun d’entre nous afin de bâtir un avenir où nous travaillons collectivement vers notre objectif principal qui consiste à faire du monde une maison commune, plus belle et plus durable.

Chez Saint-Gobain, les employés sont fiers de faire partie d’une organisation dont la culture a comme valeurs fondamentales la confiance, l’autonomisation et la collaboration.

Notre entreprise encourage la diversité et l’inclusion sous toutes leurs formes et nos produits font du monde une maison commune, plus belle et plus durable .

Nous avons très hâte de recevoir votre candidature. Toutefois, en raison du grand nombre de CV que nous recevons, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour les prochaines étapes.

Pour demeurer en contact avec Saint-Gobain suivez-nous sur LinkedIn, Facebook et Instagram.

Nous proposons des options uniques qui s'adaptent à vos vies ! Notre programme de rémunération globale est personnalisable pour répondre à vos besoins.

Notre menu d'options flexibles comprend, entre autres, les éléments suivants

• Un excellent ensemble de prestations de soins de santé.
• L'attention portée à la famille et à l'équilibre : Congé parental, congés payés et programme d'aide aux employés.
• Sécurité financière : REER compétitif, RPDB (régime de participation différée aux bénéfices) financé par l'entreprise et programme d'achat d'actions par les salariés (PEG).
• Journée de bénévolat : Redonnez à la communauté - chaque employé dispose d'un jour payé par année qu'il peut utiliser pour consacrer son temps et ses efforts à une œuvre de bienfaisance enregistrée.
• Programme LiveWell : Vous récompenser pour votre mode de vie sain.

J-18808-Ljbffr