Enseignant·e - Primaire - Contrats 2024-2025 - Enseignant·e - Primaire - Contrats 2024-2025

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est à la recherche d'enseignant·e·s au primaire afin de pourvoir différents contrats dans ses écoles.

Au Centre de services scolaire des Hautes-Rivières, nous offrons un milieu bienveillant, chaleureux et accueillant. Nous sommes une organisation apprenante qui favorise la collaboration et l’innovation.

Nous misons sur l’expertise de notre personnel et sur les pratiques efficaces et validées pour faire réussir nos élèves.

Joignez notre équipe et prenez racine chez nous !

Voici les contrats disponibles dans les écoles primaires, classés par champ d'enseignement :

Champ 1 : Adaptation scolaire

École

de tâche

École Notre-Dame-de-Lourdes , Iberville

École Sacré-Cœur, Iberville

100%

École Saint-Jacques

100%

École Frère-André

100%

Champ 2 & 3 : Préscolaire-primaire

École

de tâche

École Saint-Vincent

15 %

École Joseph-Amédée-Bélanger

63 %

École Hamel

43 %

École Napoléon-Bourassa

48 %

École Notre-Dame-du-Sacré-Cœur

13 %

Champ 4 : Anglais

École

de tâche

École Saint-Joseph

École Napoléon-Bourassa

46 %

École du Pélican

École Sacré-Cœur, Iberville

36 %

École Sainte-Anne

École Notre-Dame-du-Sacré-Cœur

École Saint-Lucien

École Des Prés-Verts

École Notre-Dame-de-Lourdes, St-Jean

53 %

Champ 5 : Éducation physique

École

de tâche

École Napoléon-Bourassa

10 %

École de Ramezay

10 %

École de Monnoir

École St-Alexandre

École Notre-Dame-de-Lourdes, Iberville

39 %

École Marie-Derome

École Aux-Quatre-Vents

Champ 6 : Musique et arts

École

de tâche

École des Savanes Édifice Providence

École de Ramezay

École Notre-Dame-de-Lourdes, Iberville

89 %

École Napoléon-Bourassa

26 %

École Capitaine-Luc-Fortin

46 %

École Saint-Alexandre

École Sainte-Anne

20 %

École Saint-Vincent

Nature de l’emploi

Joignez-vous à notre équipe éducative dynamique et contribuez à façonner le futur de nos élèves avec passion et engagement.

En tant qu'enseignant, vous jouerez un rôle crucial dans le développement académique et personnel de nos apprenants. Voici un aperçu des responsabilités et des qualités essentielles :

Responsabilités :

• Instaurer un climat propice à l’apprentissage en créant un environnement stimulant et bienveillant où chaque élève se sent valorisé et soutenu.
• Développer le goût et le plaisir d'apprendre chez les élèves en concevant des activités pédagogiques innovantes et engageantes.
• Démontrer une attitude accueillante et respectueuse envers les élèves, favorisant ainsi un climat de confiance et de collaboration en classe.
• Prendre en considération et valoriser la diversité des élèves en ajustant les méthodes d'enseignement pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
• Favoriser l'épanouissement de l'identité personnelle et l'estime de soi des élèves en stimulant leur confiance et leur autonomie.
• Énoncer aux élèves des attentes claires et réalisables crée ainsi un environnement favorable à la réussite de chacun.
• Prévenir l'émergence des comportements inadéquats et intervenir lorsque les élèves les manifestent, favorisant un environnement sécuritaire et propice à l'apprentissage.
• Considérer les membres du personnel de l'école comme des collaborateurs et travailler de concert avec chacun dans le même objectif, celui de la réussite des élèves.
• Respecter la confidentialité des informations relatives aux élèves et à leurs familles, garantissant ainsi un environnement de confiance et de respect mutuel.
• Établir des liens cordiaux et une communication régulière avec les parents des élèves, favorisant ainsi une collaboration étroite entre l'école et la famille dans le parcours éducatif de l'élève.
• Assurer sa formation continue en participant activement à des activités de développement professionnel et en restant informé des nouvelles tendances et pratiques éducatives.

Si vous êtes passionné par l'enseignement et que vous possédez les compétences et les qualités requises, nous vous encourageons vivement à postuler.

Exigences requises :

Détenir un brevet d’enseignement ou une autorisation provisoire d’enseigner ou un permis probatoire d’enseigner.

Salaire

51 461,00 $ à 100 246,00 $ par année

Veuillez noter que votre positionnement sur l'échelle salariale sera déterminé par votre expérience de travail jugée pertinente au domaine de l'enseignement, ainsi que par l'évaluation de votre scolarité.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est à la recherche d'enseignant·e·s au primaire afin de pourvoir différents contrats dans ses écoles.

Au Centre de services scolaire des Hautes-Rivières, nous offrons un milieu bienveillant, chaleureux et accueillant. Nous sommes une organisation apprenante qui favorise la collaboration et l’innovation.

Nous misons sur l’expertise de notre personnel et sur les pratiques efficaces et validées pour faire réussir nos élèves.

Joignez notre équipe et prenez racine chez nous !

Voici les contrats disponibles dans les écoles primaires, classés par champ de compétence :

Champ 1 : Adaptation scolaire

École

de tâche

École Notre-Dame-de-Lourdes, Iberville

École Sacré-Cœur, Iberville

100%

École St-Jacques

100%

École Frère-André

100%

École Notre-Dame-du-Sacré-Cœur

100%

Champ 2 & 3 : Préscolaire-primaire

École

de tâche

École Saint-Vincent

15 %

École Joseph-Amédée-Bélanger

63 %

École Hamel

43 %

École Saint-Joseph

20 %

École Napoléon-Bourassa

48 %

École Notre-Dame-du-Sacré-Cœur

13 %

Champ 4 : Anglais

École

de tâche

École Saint-Joseph

École Napoléon-Bourassa

46 %

École du Pélican

École Sacré-Cœur, Iberville

36 %

École Sainte-Anne

École Notre-Dame-du-Sacré-Cœur

École Saint-Lucien

École Des Prés-Verts

École Notre-Dame-de-Lourdes, St-Jean

53 %

Champ 5 : Éducation physique

École

de tâche

École Napoléon-Bourassa

10 %

École de Ramezay

10 %

École de Monnoir

École St-Alexandre

École Notre-Dame-de-Lourde, Iberville

39 %

École Marie-Derome

École Aux-Quatre-Ventes

Champ 6 : Musique et arts

École

de tâche

École des Savanes (Providence)

École de Ramezay

École Notre-Dame-de-Lourdes, Iberville

89 %

École Napoléon-Bourassa

26 %

École Capitaine-Luc-Fortin

46 %

École Saint-Alexandre

École Sainte-Anne

20 %

École Saint-Vincent

École Aux-Quatre-Vents

Nature de l’emploi

Joignez-vous à notre équipe éducative dynamique et contribuez à façonner le futur de nos élèves avec passion et engagement.

En tant qu'enseignant, vous jouerez un rôle crucial dans le développement académique et personnel de nos apprenants. Voici un aperçu des responsabilités et des qualités essentielles :

Responsabilités :

• Instaurer un climat propice à l’apprentissage en créant un environnement stimulant et bienveillant où chaque élève se sent valorisé et soutenu.
• Développer le goût et le plaisir d'apprendre chez les élèves en concevant des activités pédagogiques innovantes et engageantes.
• Démontrer une attitude accueillante et respectueuse envers les élèves, favorisant ainsi un climat de confiance et de collaboration en classe.
• Prendre en considération et valoriser la diversité des élèves en ajustant les méthodes d'enseignement pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
• Favoriser l'épanouissement de l'identité personnelle et l'estime de soi des élèves en stimulant leur confiance et leur autonomie.
• Énoncer aux élèves des attentes claires et réalisables crée ainsi un environnement favorable à la réussite de chacun.
• Prévenir l'émergence des comportements inadéquats et intervenir lorsque les élèves les manifestent, favorisant un environnement sécuritaire et propice à l'apprentissage.
• Considérer les membres du personnel de l'école comme des collaborateurs et travailler de concert avec chacun dans le même objectif, celui de la réussite des élèves.
• Respecter la confidentialité des informations relatives aux élèves et à leurs familles, garantissant ainsi un environnement de confiance et de respect mutuel.
• Établir des liens cordiaux et une communication régulière avec les parents des élèves, favorisant ainsi une collaboration étroite entre l'école et la famille dans le parcours éducatif de l'élève.
• Assurer sa formation continue en participant activement à des activités de développement professionnel et en restant informé des nouvelles tendances et pratiques éducatives.

Si vous êtes passionné par l'enseignement et que vous possédez les compétences et les qualités requises, nous vous encourageons vivement à postuler.

Exigences requises :

• BAC en enseignement;
• Une qualification légale pour enseigner (brevet ou permis);
• Expérience pertinente (un atout).

Salaire

51 461,00 $ à 100 246,00 $ par année

Veuillez noter que votre positionnement sur l'échelle salariale sera déterminé par votre expérience de travail jugée pertinente au domaine de l'enseignement, ainsi que par l'évaluation de votre scolarité.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.