Directrice adjointe d’installation – CPE Autour du Monde

Directrice adjointe d’installation CPE Autour du Monde

L'affichage de ce poste prend fin le 5 juillet 2024

Présentation générale

Le CPE Autour du Monde en bref : Notre CPE est partie intégrante de la communauté de Parc-Extension à Montréal depuis 1984.

Nous avons une installation fraichement rénovée, qui accueille 99 enfants. Notre mission est, bien sûr, d’accompagner les enfants de 0-5 ans dans leur développement en appliquant le programme éducatif accueillir la petite enfance, ainsi qu’en employant des aspects de l’approche Reggio Emilia.

La mise à jour des compétences pédagogiques de notre personnel et de l’approche de notre CPE est une de nos plus grandes valeurs.

Responsabilités

Responsabilités

Sommaire / raison d’être du poste : Sous l’autorité de la directrice générale, la directrice adjointe d’installation s’assure du déroulement des opérations de l’installation.

Elle collabore avec la directrice générale à l’élaboration des politiques et procédures et veille au respect de celles-ci.

Elle assure, en collaboration, le fonctionnement adéquat des ressources humaines et répond de façon professionnelle aux demandes de la clientèle et du personnel.

Elle adopte des comportements de gestion en accord avec les meilleures pratiques reconnues, les Lois, les règlements, les règles et la convention collective en vigueur.

Enfin, elle doit assurer l’application et le développement des pratiques pédagogiques établis dans la plateforme pédagogique du CPE.

Profil recherché

• Avoir un minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion ou l’équivalent. Au sein d’un CPE est un atout ;
• Détenir un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine jugé pertinent ou l’équivalent (ressources humaines, administration, éducation).

Profil recherché

Qualification requise :

• Avoir un minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion ou l’équivalent. Au sein d’un CPE est un atout ;
• Détenir un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine jugé pertinent ou l’équivalent (ressources humaines, administration, éducation).

Aptitudes et qualités recherchées :

• Capacité à gérer le changement et déployer un leadership positif afin de mobiliser l’équipe vers un but commun ;
• Excellente capacité d’analyse afin de rapidement cerner les priorités et besoins au niveau pédagogique ;
• Habiletés en formation et coaching afin de développer et soutenir les compétences des membres du personnel éducateur ;
• Disponibilité et implication professionnelle ;
• Fait preuve d’autonomie de jugement, d’initiative, sens de l’organisation et de la planification;
• Habiletés de communication ;
• Ouverture au multiculturalisme ;
• Aptitude pour le travail d’équipe, la gestion de personnel et la mobilisation d’une équipe de travail ;
• Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite.

Exigences particulières :

• Démontrer un intérêt particulier pour la mise à jour de ses connaissances professionnelles et avoir le souci d’offrir un milieu éducatif dont les orientations s’inspirent des recherches récentes en petite enfance ;
• Connaitre et appliquer les politiques et procédures habituelles d’un CPE (dossiers des enfants, dossiers du personnel, horaires, remplacements, validation des heures, santé et sécurité au travail, etc.) ;
• Avoir une expérience pratique auprès d’une équipe d’employés syndiqués constitue un atout ;
• Être à l’aise dans un milieu informatisé :
• Suite office
• Logiciel de gestion des CPE ACCEO : un atout,
• AMIGEST : un atout,

Informations supplémentaires

Informations supplémentaires

Contexte du poste :

La rémunération offerte est en fonction du Guide de classification et de rémunération du secteur des services de garde.

Les autres conditions sont concurrentielles et convenues par contrat.

Horaire de travail : 5 jours par semaine pour un total hebdomadaire de 37,5 heures, occasionnellement en soirée.

J-18808-Ljbffr