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Electrotechnicien de soir

Randstad Canada
Montreal, Québec, CA
35 $-40 $ / heure
Permanent
Quick Apply

Poste électrotechnique de soir

Je suis à la recherche d'un ou d'une électrotechnicienne avec Licence C ou en voie de l'obtenir pour rejoindre une équipe de maintenance.

L'entreprise que je représente est une manufacture à Ville Saint-Laurent, Montréal. Elle a une réputation canadienne en raison de sa croissance et de sa bonne gestion des employées.

Si vous possédez une expérience dans l'industrie manufacturière et êtes prêt-e à vous engager pleinement dans ce travail, ce poste est fait pour vous !

Salaire de 35 à 40 $ selon expérience

Quart de soir

Industrie manufacturière

Lieu de travail à Ville Saint-Laurent, Montréal

IMPORTANT :

Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada

Avantages

pour l'emploi en électrotechnique :

  • Stationnement électrique et régulier
  • Perspectives de carrière
  • REER, l'employeur investi avec vous !
  • Activités sociales
  • Assurance collective

Responsabilités

poste du ou de la électrotechnicien-ne :

  • Entretien, diagnostique, dépannage et réparation
  • Maintenance préventive des équipements électriques
  • troubleshoot électrique et mécanique
  • Prise de mesure, rédiger les rapports
  • Programmation des automates

Qualifications

poste életrcotechnicien-ne à Ville Saint-Laurent, Montréal :

  • DEP ou DEC en génie électrique, électrotechnique ou AEC en automatisation
  • 3 à 5 ans minimum d'expérience en automatisation et contrôle
  • Bilingue français et anglais
  • Licence C

Sommaire

Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.

Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées par ce poste, donnez leur nos coordonnées et communiquez avec nous.

Il est possible de recevoir une prime de référencement de 250 $.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

438 454-4564

[email protected]

Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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