Soutien pour le recrutement de m decins des r gions d signes loign es ou isol es du r seau de la sant et des services sociauxO20D

Voici un poste àdistance.

TEHORA est présentement à larecherche d un(e) soutien pour le recrutement de médecins desrégions désignéeséloignées ou isolées duréseau de la santé et des servicessociaux ayant dexcellentes aptitudes techniques d excellentes connaissances et quisouhaite mettre à profit ses compétences ausein d une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifsvoici les services et livrables que devra fournir la personneretenue.

Description des travaux ou des bienslivrables :

• La conceptualisation laplanification l organisation et la coordination de la campagne pourla durée totale du mandat de trois 3 ans renouvelableannuellement jusqu à un maximum de cinq (5) ans.
• Le développement ou la miseà jour de slogans thèmes discours et approcheadaptés et rassembleurs.
• Lastratégie détaillée pour chacunedes activités afin de maximiser lintérêt de la clientèle cible departiciper aux activités de promotion des territoires del équipe.
• Les stratégiesproposées doivent être liéesà l analyse du public ciblé.
• Lidentification l analyse justificative et la validation de tous lesmoyens véhicules et outils proposés y comprisla publicité devant être utiliséeset servir à l actualisation de la campagne.
• Laproduction des outils la mise en place des moyens desvéhicules approuvés et la mise àjour des outils existants.
• La rétroaction continue sur lefficacité de la campagne de recrutement et sur lesmoyens de l améliorer.
• Ladémonstration du type d outil qui sera mis sur pied afinde faciliter les contacts du comité avec laclientèle cible pour en faciliter l utilisation par léquipe.
• L élaboration d un plandétaillé de placement multimédiala gestion et la mise à jour des réseauxsociaux (Facebook Instagram etc.) et du site web;
• Lapréparation et le suivi rigoureux des budgetsafférents;

Profil

Analyser le public cible : identifier et documenter chaque groupe de public cible.

• Élaborer desstratégies les plus efficaces (ratiocoût / effort) à adopter pour rejoindre lepublic cible;
• Rechercher dresser et mettreà jour une liste de toutes les personnes ressources danschaque groupe de clientèle;
• Planifier des campagnes de promotionen tenant des activités existantes et proposer denouvelles activités;
• Planifier organiser et coordonnerles activités retenues;

Accroître defaçon significative auprès du public cible leniveau de connaissance des régionsdésignées éloignées ouisolées.

Améliorer defaçon significative la notoriété des régionsauprès du public cible;

Assurer la qualité lasimplicité et l efficacité tout au long dumandat.

LIEU DETRAVAIL

Le lieu de travail seradéterminé selon le mandat il peutêtre en télétravail ou chez leclient.

POURQUOI SE JOINDRE ÀTEHORA

TEHORA est une firmequébécoise multidisciplinaire reconnue pourlexcellence de ses services professionnels de nature technique etde gestion de projets à léchelle nationale etinternationale.

Notre mission est daccompagner nos clients dans laconcrétisation de leurs projets par lexcellence de notresavoirfaire et de notrecréativité.

Depuis sacréation en 2017 notre équipe deprofessionnels connait une croissance exponentielle enrépondant aux besoins importants en gestion de projetsmultidisciplinaires dans le domaine des transports dugénie civil du TI etplus.

Nos collaborateurs travaillent surdes mandats aussi bien à l interne que chez des clientsd envergures.

TEHORA se distinguepar sa culture d entreprise axée sur le bonheur de sesemployés et ladiversité.

Chez TEHORA chaquecollaborateur est un membre important de léquipe quicontribue à notre succès collectif. Nosmembres ont la flexibilité requise pour avoir unéquilibre entre le travail et leur vie privéetout en menant une carrièreenrichissante.

Nous offrons unenvironnement de travail motivant. La diversité desprojets la grande autonomie et l interaction directe avec lesclients sont appréciées.

Une telleproximité est possible en raison de notre structureorganisationnelle horizontale qui se traduit par des relations deconfiance et une communication efficace entre notreéquipe et lesclients.

AVANTAGES

• Dutélétravail et de la flexibilitépour s adapter à vos obligationsfamiliales;
• Une culture entrepreneurialefavorisant la créativité etlinnovation;
• Horaires flexibles (selon le type decontrat de travail);
• Congés en cas de maladieet à loccasion dévénementsfamiliaux;
• Outils informatiquesadaptés;
• Espace de travailépanouissant etmotivant;
• Initiatives sociales etenvironnementales;
• Programme d apprentissage en milieude travail;

Cheminement decarrière.

SALAIRE

Le salairesera calculé sur la base du taux horaire moyencorrespondant à votreprofil.

D tenir un dipl meuniversitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri eaux attributions du poste ou une quivalence;

Avoir un minimum decinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayantpermis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles enmod lisation de donn es.

LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera dtermin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez leclient. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qu b coisemultidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses servicesprofessionnels, de nature technique et de gestion de projets l'chelle nationale et internationale.

Notre mission est d'accompagnernos clients dans la concr tisation de leurs projets parl'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit .

Depuissa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait unecroissance exponentielle en r pondant aux besoins importants engestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine destransports, du g nie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurstravaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez desclients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture dentreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont laflexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leurvie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offronsun environnement de travail motivant. La diversit des projets, lagrande autonomie et l interaction directe avec les clients sontappr ci es.

Une telle proximit est possible en raison de notrestructure organisationnelle horizontale, qui se traduit par desrelations de confiance et une communication efficace entre notrequipe et les clients.

AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilitpour s adapter vos obligations familiales Une cultureentrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horairesflexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas demaladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiquesadapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiativessociales et environnementales Programme d apprentissage en milieude travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calculsur la base du taux horaire moyen correspondant votreprofil