Opérateur-régleur de machines

Poste Opérateur-régleur de machines industrielles de jour et de soir a Bois-des-Filion, salaire 23,50$ a 26$ de l'heure.

POSTE : Opérateur-régleur

ENDROIT : Bois-des-Filion

SALAIRE : 23,50$ de l'heure a 26$ l'heure + prime de 1,25$

HORAIRE : horaire de travail du lundi au vendredi de 7h00 a 15h30 ou 15h30 a minuit

POSTE : permanent

Vous êtes un opérateur-régleur qui a de l'expérience dans le métier et aimerait un poste dans le secteur de Bois-des-Filion.

Mon nom est Karine et je suis spécialisée en métiers depuis plusieurs années déjà, contactez-moi soit par courriel ou sur mon cellulaire mentionné plus bas.

Nos entrevues se font de façon virtuelle dans une atmosphère de confiance et confidentialité.

Avantages

• Poste permanent de jour ou soir
• horaire de travail du lundi au vendredi de 7h00 a 15h30 ou 15h30 a minuit
• Régime d’assurance maladie et dentaire 100% par l’employeur
• Assurance invalidité de longue durée.
• Journée maladie et personnel

Responsabilités

• L'opérateur régleur devra opérer le type de machinerie qui sert à la fabrication du produit
• L'opérateur-régleur devra analyser et observer les enjeux sur la ligne de production.
• Il devra intervenir sur les machines pour effectuer des interventions mécaniques de base et faire
• Il devra participer à l'entretien préventif et la calibration des équipements

Qualifications

• DEP en électromécanique ou DEP en opération d’équipements de production
• Expérience dans un milieu manufacturier, haute vitesse (pharmaceutique, alimentaire), serait un atout
• vous avez de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Vous êtes doué et intéressé par les applications électromécaniques complexes (lecture, recherches,)
• Vous démontrez de la précision tout en portant attention à la rapidité;

Sommaire

Je me présente Karine Berube, votre agente de carrière. Je cumule plus de 10 ans d'expérience en prise en charge des gens afin de les aider et bien les guider.

Notre équipe possède une grande expertise des métiers spécialisés qui fait en sorte de bien cibler vos besoins et de créer par le fait même les meilleurs match employé-entreprise.

Je collabore avec de nombreuses entreprises de la grande région de la Rive-Nord et le grand Mtl.

Ce poste vous intéresse, vous avez envie d’une rencontre humaine avec moi? Il me fera plaisir de faire votre connaissance et de discuter avec vous de vos besoins.

Mon objectif est de vous épauler, vous aider et vous guider dans votre recherche d'emploi, rendre le processus de recherche plus facile et plus agréable pour vous pour vous permettre de trouver votre poste de rêve !

L'humain en tête ma priorité!

Contactez-moi par courriel : [email protected] ou sur mon cellulaire au 514 346-0854 entre 8h00 et 16h30 du lundi au vendredi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.