Chef de service imagerie médicale

Description : Le chef de service imagerie médicale (CHDL) sera appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire. L’expérience-patient et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste assumera ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l’offre de service de l’établissement. La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité du coordonnateur des services diagnostiques et travaillant en étroite collaboration avec le chef du département imagerie médicale, le chef de service imagerie médicale (CHDL) planifie, organise, coordonne et contrôle les activités administratives touchant les services de radiologie, d’échographie, de mammographie, de tomodensitométrie, imagerie par résonnance magnétique, d’angiographie et de médecine nucléaire. Il en assume la gestion et l’optimisation des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles et s’assure que la dispensation des services soit faite de façon efficace et efficiente selon les objectifs et les orientations du CISSS de Lanaudière. Il contribue à la mise en place du CISSS et des revues d’offres de service associées à son secteur dans une vision d’accessibilité et de performance. Il s’assure de la qualité de la pratique professionnelle et de la conformité aux normes en vigueur. Il collabore étroitement à l’atteinte des cibles liées à la gestion du mécanisme d’accès aux services spécialisés pour le volet de l’imagerie médicale. Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, le candidat recherché est doté d’un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d’énergie et un grand esprit d’équipe. Loyal et courageux, il démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Port d’attache :

Centre hospitalier De Lanaudière

1000, boulevard Sainte-Anne

Saint-Charles-Borromée (Québec) J6E 6J2 Exigences  :

• Diplôme d’études collégiales en techniques de radiodiagnostic ou en techniques de médecine nucléaire;
• Membre en règle de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline liée à la gestion serait un atout;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activités couvert par le poste;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Rémunération :

Classe salariale : 38

Minimum de la classe : 82 697 $ annuel

Maximum de la classe : 107 505 $ annuel

Conditions de travail :

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le jeudi 14 mars 2024, 12h00. Remarques  : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.