Banque de Candidatures - Automatisation

Pipeline général : Communauté de l'automatisation

Nos équipes d' automatisation font bouger les choses en appuyant simplement sur un bouton, et derrière ce bouton se trouvent des opérateurs de console, des mécaniciens, des électriciens et des spécialistes des réseaux qui font fonctionner le tout en douceur avec un entretien approprié des équipements.

L'équipe d'automatisation peut déplacer les scènes, les propriétés de la scène ou d'autres éléments scéniques du spectacle à l'aide de treuils, de systèmes hydrauliques et bien plus encore.

Nous recherchons généralement des personnes ayant une expérience en mécanique, en hydraulique, en électricité, en robotique ou en réseaux.

La taille de nos équipes varie en fonction de la complexité de la production et favorise une structure de croissance dans toute l'entreprise, contenant des postes de technicien et de direction où l'on peut mener une carrière permanente dans le divertissement live.

Que vous souhaitiez parcourir le monde ou séjourner au même endroit, il existe de nombreuses options sous le soleil ! Nous vous invitons à partager votre intérêt à travailler avec nous à l'avenir afin d'être potentiellement ajouté à notre base de données et d'être informé des opportunités futures.

Joignez-vous à l'une des cinq divisions du Groupe Divertissement du Cirque du Soleil :

Division des spectacles de tournée (TSD) - spectacles de tournée sous chapiteau et en aréna à l'échelle internationale - Tu dois être disponible et autorisé.

e à travailler à l'international à temps plein (365 jours).

• Division des spectacles en résidence (RSD) - spectacles en résidence à Las Vegas et à Orlando
• Division des spectacles affiliés (ASD) - Blue Man Group (BMG), VStar, Cirque Dreams et The Works Entertainment, avec des options de tournées en résidence et en aréna.
• Events & Experience (E&E) - événements sporadiques dans le monde entier
• Équipes de studio à Montréal et ateliers de costumes et de production à Montréal et à Las Vegas

Tâches principales :

• Agir à titre d'opérateur d'équipement d'automatisation lors des représentations et répétitions;
• Assurer la sécurité des équipements et systèmes d'automatisation en tout temps;
• Participer à l'inspection et à l'entretien des équipements et systèmes d'automatisation et en enregistrer les résultats;
• Participer à l'installation et au démontage des équipements et systèmes d'automatisation et à d'autres aspects de la production, selon les besoins ;
• Respecter les normes et règlements relatifs à la sécurité des équipements et systèmes d'automatisation et appliquer des méthodes de travail sécuritaires.

Ce que nous recherchons chez les candidats :

• Diplôme d'études collégiales (ou équivalent) en production de spectacles, en production théâtrale ou en électronique (ou expérience de travail équivalente);
• Deux à trois ans d'expérience avec les systèmes d'automatisation;
• Expérience en vol performer ou acrobatique un atout;
• Connaissance technique des systèmes d'automatisation théâtrale. Connaissance ou expérience des systèmes et logiciels d'automatisation TAIT Navigator ou Stage Technologies, un atout ;
• Connaissance générale des systèmes mécaniques et électroniques (ex : pneumatique, moteurs électroniques et réseaux informatiques) ;
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit requise, toute autre langue un atout ;
• Être prêt à vivre en tournée 100% du temps et à travailler à l'étranger.
• Capacité à déménager ou à voyager 100 % du temps, selon le rôle ;
• Capacité à obtenir la certification OSHA;
• Maîtrise de l'anglais, tant écrit qu'oral ; D'autres langues sont un atout ;
• Capacité à fournir une autorisation de travail appropriée ;
• Avoir au moins 18 ans.

Veuillez noter : les tâches et exigences ci-dessus ne sont pas destinées à capturer les responsabilités et les exigences pour tous les postes, elles sont purement informatives dans le but de partager les postes pour lesquels nous embauchons généralement.

Des avantages uniques pour chaque division !

Spectacle de tournée (TSD)

• Salaire fixé en fonction du niveau d'expertise et d'expérience du candidat et basé sur des échelles salariales réglementées ;
• Indemnité de tournée hebdomadaire d'un minimum de 200 $ US et allocation d'aréna le cas échéant ;
• Allocation de 2 % du salaire pour des projets de retraite ou de vie future ;
• Indemnité de vacances sur chaque chèque de paie ; (indemnité de vacances / salaire à verser en discuter)
• Transport, hébergement à nos frais ; (avoir votre propre chambre)
• Horaire variable selon le marché, pas d'ennui garanti !;
• Possibilité de découvrir de nombreuses cultures en parcourant le monde ;
• Postes sur appel disponibles pour les besoins à court terme, transport et hébergement fournis ;
• Cuisine sur place avec des cuisiniers haut de gamme, repas gratuits ;
• Assurance collective, possibilité d'assurer votre famille si elle voyage avec vous.

Spectacle résident (RSD / ASD) :

• Salaire par niveau de responsabilité et expertise équivalente pour toutes les productions ;
• Assurance maladie admissible pour les employés à temps plein, possibilité d'assurer votre famille si admissible;
• Horaire de travail stable pour un équilibre et un rythme optimal entre travail et vie personnelle;
• Postes sur appel disponibles pour offrir un horaire flexible si vous occupez plusieurs emplois ;
• 401 K pour tous ceux dont l'entreprise apporte une contribution allant jusqu'à 4 % ;
• Stationnement gratuit sur place.

Comment cela marche-t-il?

Construire des pipelines de candidats pour de futures opportunités est notre façon d'établir une connexion rapide pour garantir le bon déroulement des spectacles, en fonction de la mise en relation de vos préférences de travail avec nos postes ouverts.

Entrée dans le pipeline :

• Postulez sur cette offre ou sur d'autres offres départementales qui vous intéressent, en répondant aux questions pour indiquer ce à quoi vous êtes ouvert.
• Si vous êtes qualifié , nous vous contacterons pour passer un entretien préliminaire au cours duquel nous vous donnerons plus d'informations sur les différentes divisions que nous avons dans l'entreprise, évaluerons vos intérêts et passerons en revue certaines de vos compétences.

Sur le pipeline :

• Après l'entretien préliminaire, si les choses concordent, nous vous ajouterons à une liste de contacts lorsqu'il y aura des postes ouverts liés à vos préférences de travail partagées lors de l'entretien préliminaire.
• La fréquence à laquelle vous pouvez entendre parler de rôles dépend de ce qui est ouvert sur les spectacles, s'il y a des spectacles en création, des projets divers, etc.

ce qui signifie que vous pourriez avoir de nos nouvelles souvent par moments et rarement pendant d'autres.

• Si vous souhaitez à tout moment vous désinscrire de la réception d'e-mails, vous pouvez en informer notre équipe.
• Le poste vous intéresse ? Faites-le-nous savoir et nous partagerons vos informations avec le responsable du recrutement.

Le Groupe Cirque du Soleil est un employeur garantissant l'égalité d'accès à l'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard des candidats ou des employés en raison de leur race, croyance, couleur, âge, religion, sexe, handicap, orientation sexuelle, état civil, origine nationale ou ascendance.

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