ADJOINT(e) CHARGÉ DE PROJET (JC)

Totem recruteur de talent
Montréal, Québec, Canada
65K $ / an (estimé)
Permanent
Temps plein

Mission du Poste : En collaboration avec le chargé de projet, l'adjoint(e) de projet a pour rôle de suivre et d'apporter son soutien dans diverses tâches administratives liées aux projets en cours.

Responsabilités du Poste : - Assister les chargés de projet dans leurs fonctions et tâches. - Gérer l'ouverture des projets.

  • Rédiger les contrats de sous-traitance et les avis de changement. - Assurer le suivi des documents relatifs aux projets.
  • Surveiller les modifications (directives, coûts et ordres de changement). - Maintenir à jour les échéanciers. - Participer aux réunions sur le chantier.
  • Gérer les demandes de paiement. - Contribuer à la préparation du manuel de fin de projet. - Participer à la formation des nouveaux membres de l'équipe.
  • Collaborer à la mise en place de la plate-forme de travail DREEVEN. - Respecter et mettre en place la documentation du projet.
  • Rédiger les contrats avec les sous-traitants et fournisseurs. - Suivre la documentation du projet. Conditions de Travail : Le poste est basé au siège social de l'entreprise, avec la possibilité d'adopter un modèle de télétravail hybride.

Compétences Requises : - Formation en architecture, construction, estimation ou génie civil (DEC ou technique). - Minimum d'une année d'expérience pertinente.

  • Capacité à interpréter les plans, devis et dessins architecturaux. - Excellente maîtrise des outils de la suite Office, notamment Excel et Outlook.
  • Très bonnes compétences en communication écrite et orale en français. Aptitudes Personnelles : - Faire preuve d'initiative et d'une attitude proactive.
  • Capacités avancées d'analyse et de synthèse. - Bonne gestion des méthodes de travail et des priorités. - Esprit d'équipe et efficacité dans le travail en groupe.
  • Rigueur, autonomie et sens de l'initiative. Statut d'Emploi et Horaire : Poste à temps plein du lundi au vendredi, totalisant 40 heures par semaine.

Avantages Sociaux : - Rémunération compétitive. - 4 semaines de congés payés dès l'embauche. - Couverture d'assurance collective.

  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif. - Programme d'aide aux employés. - Possibilités de formations continues tout au long de l'année.
  • Environnement de travail dynamique avec des activités sociales. - Opportunité de télétravail. - Fourniture d'un ordinateur portable.
  • Accès à une salle de sport et parking sur place. - Code vestimentaire décontracté.
  • Il y a 5 jours
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