DIRECTEUR/DIRECTRICE EN APPROVISIONNEMENT ET MÉCANIQUE

LEQEL Énergie est à la recherche d'un(e) Directeur / Directrice en approvisionnement et mécanique pour prendre en charge la gestion de l'approvisionnement des chantiers ainsi que la gestion de sa flotte qui inclut machinerie et équipements.

RESPONSABILITÉS : oMettre en place les procédures et structures au sein de son département avec la direction ; oGérer une équipe de travail et communiquer activement auprès de ses membres pour la mise à jour et suivi des dossiers, stratégies, etc.

oMettre en place une équipe répondant bien aux demandes des chantiers. oEffectuer toutes tâches connexes qui doivent être effectuées pour la réussite des chantiers.

• oChoisir avec soin les équipements et matériaux qui correspondent aux besoins de l'entreprise ainsi qu'aux normes du client ;
• oTravailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes dans l'entreprise telle que les achats, le transport, la réception et l'expédition ;
• oDévelopper et entretenir des relations d'affaires avec divers fournisseurs ; oEffectuer la négociation et l'achat des équipements de concert avec les demandes de la direction ;
• oNégocier afin d'obtenir les meilleurs prix, escomptes et / ou modalités de paiement à partir de diverses ressources ; oExaminer avec soin les demandes et en vérifier l'exactitude ;
• oAssurer un suivi des commandes en attente et des items non disponibles (B / O) auprès des fournisseurs ; oAssurer un suivi de l'ensemble des équipements (étalonnage, calibration, inspection mécanique annuelle des équipements ;
• oSuivre l'inventaire des matériaux sur nos différents sites ; oTenir à jour le registre de location de l'outillage sur les chantiers ;

oTravailler en étroite collaboration avec la direction afin de s'assurer de l'efficacité de l'approvisionnement sur les différents chantiers et pour l'amélioration continue du garage.

• EXIGENCES : oMinimum de 15 années d'expérience dans un poste similaire (secteur construction / entrepreneur spécialisé) ;
• oAvoir une grande aptitude pour la gestion d'équipe ; oAvoir mis en place et / ou géré des processus en lien avec le poste ;
• oLeadership, mobilisateur et sens des affaires ; oForte aptitude pour la prise de décision et la résolution de problèmes ;
• oBonnes connaissances au niveau de l'informatique (suite Office) et technologie ; oAvoir un permis de conduire valide. ATOUT oAvoir travaillé dans le secteur de la construction ;
• oConnaissances en électricité sur les chantiers ; oConnaissances du génie civil et postes électriques. PROFIL RECHERCHÉ : oBon communicateur et leader positif ;
• oHabiletés en négociation et en communication ; oRigueur et structure ; oSens des responsabilités ; oAutonome et débrouillard ;

oPensée stratégique, sens de l'initiative, orientation résultats ; oCapacité à travailler sous pression ; oForte capacité d'adaptation.

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE : oPoste permanent à temps plein ; oSalaire concurrentiel ; oUn programme complet d'assurances collectives accessible dès l'embauche (volet santé & dentaire payé par l'employeur) ;

oUn programme d'aide aux employés ; oLatitude au travail (planification, gestion, etc.) ; oFormation continue ; oMilieu de travail convivial, stimulant et rempli de défis.