Analyste-programmeur WEB

L’équipe de Québec d’ACCEO, une division de Harris Computer, se spécialise dans l’édition et la distribution de logiciels de gestion destinés aux entreprises et professionnels.

Grâce à ses produits phares Acomba et Avantage ainsi qu’à son éventail de solutions spécialisées, elle contribue à simplifier et optimiser les processus d’affaires de plus de 50 000 PME.

En tant qu’analyste-programmeur WEB, vous contribuerez à l’évolution de plusieurs de nos logiciels, et ce, au sein d’une équipe solide et bien structurée.

Vous participerez à l’ensemble du cycle de développement en mode Agile . Vous êtes reconnu comme un joueur d’équipe minutieux et passionné?

Une place au sein de notre équipe vous attend.

Responsabilités

• Développement du Back-End;
• Participation au développement du Front-End;
• Participer au processus d’analyse en collaboration avec l’analyste et le chef produit;
• Effectuer de la maintenance dans les systèmes existants;
• Effectuer les tests unitaires reliés à son développement;
• Participer à des mises en production en collaboration avec les TI, DBA, QA et autres développeurs.

Ce qu’il vous faut :

• DEC ou Baccalauréat en informatique;
• Expérience de 2 à 5 ans à titre d’analyste-programmeur;
• Connaissance du langage C#, Typescript, HTML, CSS;
• Connaissance d’un framework : Entity Framework, ASP.NET Core;
• Connaissance des bases de données relationnelles et du langage SQL;
• Connaissance de Visual Studio.

Points bonis si :

• Le développement dans un contexte Scrum / Agile vous interpelle;
• Des connaissances en modélisation des données;
• Connaissance de PostgreSQL, AWS et Docker.

Nous vous offrons :

• Une assurance collective payée par l’employeur dès le premier jour;
• 3 semaines de vacances dès la première année;
• 5 jours de congé personnels par année;
• Un programme de REER collectif;
• Un programme de reconnaissance de vie active (Prime annuelle).
• Seul les candidats retenus seront contactés.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.