Représentant des ventes | Hunter I Construction

Représentant des ventes Hunter I Construction

Territoire : Est du Québec

Salaire global autour de 100 000$ + avantages

Vous êtes passionné par le développement des affaires?

Solliciter des nouveaux prospects et persévérer dans le but d'avoir des réponses positives vous motive?

Vous êtes du genre à aimer relever des défis?

Ce poste de représentant des ventes, dans le domaine des équipements au niveau de la construction pourrait alors vous intéresser!

Avantages

Ce poste de représentant des ventes dans les équipements de construction offre une belle gamme d'avantages!

• Un salaire compétitif global autour de 100 000$ + avantages
• Des assurances et un régime d'épargne retraite avec une contribution généreuse de la compagnie
• Un camion fourni ainsi qu’un cellulaire
• Vendre une marque reconnue et de qualité
• Augmenter son salaire considérablement année après année grâce au programme de commissions avantageux

Responsabilités

Votre quotidien?

• Dénicher de nouveaux prospects et les convertir en clients
• Augmenter les parts de marché chez les clients actifs
• Élaborer une stratégie de développement des affaires pour son territoire
• Travailler en collaborer avec les autres départements de la compagnie
• Visiter les clients
• Proposer des produits selon les besoins des clients
• Effectuer des démonstrations sur place en démontrant les avantages
• Effectuer des soumissions

Qualifications

Ce qu'il vous faut pour postuler?

• Avoir une expérience en vente B2B à succès dans le domaine de la construction
• Avoir un fort intérêt à développer de nouveaux marchés (la majeur partie de son temps)
• Avoir un profil intrapreneur
• Posséder un excellent service client
• Être autonome dans ses méthodes de travail

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel :

Geneviève Tremblay

Partenaire en capital humain Randstad Canada vente externes B2B & gestion

581-443-6734

[email protected]

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.