Responsable RH / Acquisition de talent et expérience employé

Votre expertise dans le domaine des Ressources Humaines et votre passion pour la culture et l'histoire font de vous le candidat idéal pour cette opportunité.

En tant que Généraliste RH, vous collaborerez avec la Direction pour garantir une gestion efficace du département des Ressources Humaines, dans un environnement enrichi par l'histoire, la culture et les expositions.

Les tâches

• Contribuer à la planification de la main-d’œuvre conformément au plan stratégique et au plan d’affaires.
• En collaboration avec les différentes Direction, déterminer les besoins organisationnels et élaborer les profils de poste selon la structure organisationnelle.
• Effectuer toutes les étapes du recrutement, de l'élaboration des meilleures stratégies d'attraction à l'intégration du personnel.
• Fournir des conseils aux employés sur les politiques et programmes en ressources humaines du Musée.
• Instaurer et maintenir les bonnes pratiques de rétention en collaboration avec les gestionnaires et les employés.
• Surveiller les indicateurs de gestion par le biais d'analyses diverses (taux de roulement, absentéisme, entretiens de départ, etc.)
• Évaluer les postes pour déterminer les niveaux de salaire, en tenant compte de la structure de rémunération
• Gérer l'administration des assurances collectives et contribuer au renouvellement en recherchant le meilleur rapport coûts / protections.
• Gérer les dossiers relatifs aux mouvements de personnel (invalidité, congés sans traitement, départs, etc.).
• Planifier et superviser des programmes de subventions salariales.
• Approuver la paie de tous les employés en veillant au respect des politiques et de la convention collective.
• Gérer les dossiers de santé et sécurité au travail.
• Toutes autres tâches connexes.
• L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Assurance collective.
• REER collectif.
• Prime de rendement.
• Poste hybride (3 jours au bureau / 2 jours en télétravail).
• 4 semaines de vacances par année.
• Bel environnement de travail.

Exigences du poste

• Vous posséder une formation en Ressources Humaines, relations industrielles ou tout autres domaine pertinent au poste.
• Vous avez une expérience dans un poste similaire (un minimum 5 ans).
• Vous êtes très à l’aise avec la Suite Office.
• Vous posséder un excellent français (parlé et écrit) et un Anglais fonctionnel.
• Vous êtes membre de l’Ordre des CRHA (un atout considérable).

Profil recherché

• Vous êtes un excellent communicateur et de bonnes habilités relationnelles.
• L’organisation est votre plus grande force.
• Vous êtes intègre et faite preuve de professionnalisme au travail.

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Tous les champs sont requis