Adjoint juridique en litige civil | Joliette

Vous maîtrisez très bien la grammaire française et êtes habile en traitement de texte, particulièrement en Word ? Voici une belle opportunité de poste permanent où vous travaillerez au sein d'une équipe professionnelle. Notre client cherche un adjoint juridique qui effectuera du travail exclusivement en français au sein d'une équipe de professionnelle en litige. L'employeur, dont les bureaux sont situés dans la région de Lanaudière, se démarque par son offre de nombreux avantages sociaux: contribution de l'employeur à un REER, une couverture d'assurance-groupe, un espace de stationnement à l'édifice ainsi que du télétravail (2 jours/semaine) ! Saisissez cette occasion exceptionnelle rapidement ! VOTRE RÔLE :En tant qu'adjoint, vous épaulerez des avocats. Vos principales tâches incluront notamment :Préparer les procédures usuelles en droit civil ;Rédiger la correspondance et en assurer le suivi ;Préparer et modifier divers documents (notes, formulaires, opinions) ;Effectuer diverses tâches de bureau comme s'occuper des fournitures de bureau, assurer les liens avec le siège social concernant l'informatique, ressources matérielles et autres ;Gérer les appels téléphoniques ;Préparer les dossiers des clients (correspondance, pièces justificatives) ;Effectuer l'ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l'organisation des dossiers.COMPÉTENCES RECHERCHÉES :DEP en secrétariat ou DEC en technique bureautique. La spécialisation juridique est requise;Expérience à titre d'adjoint juridique en litige est essentielle ;Très bon français tant à l'oral qu'à l'écrit ;Bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités ;Minutie, rigueur et souci du détail ;Polyvalence et dynamisme. L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l'offre 25-0256P. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi.Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST - Numéro de permis : AP-2000442