Spécialiste, Santé, sécurité au travail & environnement

Pour notre usine de Brossard, Québec, nous recrutons un / une Spécialiste, Santé, sécurité au travail & environnement. Se rapportant au Directeur, Santé-Sécurité, Environnement, le / la Spécialiste, Santé, sécurité au travail & environnement sera en charge de la gestion de la prévention et des actions relatives aux politiques santé et sécurité au travail tout en garantissant le déploiement d’une culture pérenne.

En tant qu’entreprise responsable, nous avons également à cœur de participer à une gestion éco-responsable de l’énergie et l’environnement.

Le titulaire du poste sera un acteur clé dans cette gestion ! Conformément aux principes du système de performance de Schneider Electric (SPS), de nos politiques et nos valeurs, une étroite collaboration avec les partenaires internes sera nécessaire pour assurer l’application des politiques de santé / sécurité et environnement afin de contribuer à notre excellence opérationnelle.

Responsabilités principales : - Santé, sécurité et sûreté au travail : S’assurer du respect de tous sur les obligations santé-sécurité, environnement ;

notamment, en tenant à jour le registre d’analyse de risque, la matrice règlementaire, les processus de gestion du changement, etc.

• Être promoteur et ambassadeur de la culture santé et sécurité au travail en développant et accompagnant les partenaires ainsi que l’équipe de gestion pour être continuellement dans l’excellence et un exemple en la matière;
• Coacher, conseiller et travailler en partenariat avec les différents départements opérationnels pour l’implantation de projets, l’industrialisation, l’amélioration continue, la mise en place de mesures de réduction des risques, Rechercher et capitaliser continuellement sur les meilleurs pratiques internes et externes dans l’objectif de les déployer ;
• Animer le comité paritaire composé de représentants des employés et des membres de la Direction, les former et s’assurer qu’ils soient impliqués, selon la règlementation en vigueur ;
• Gérer les plans de formations en matière de santé et sécurité au travail au regard de la législation, de nos normes internes et s’assurer ;

Enquêter sur tous les accidents ou quasi-accidents avec les personnes clés pour identifier les causes de l'accident, et s'assurer que les correctifs nécessaires soient effectués Effectuer les rapports internes demandés par les fonctions centrales (ex : rapport mensuel sur les KPI) - Environnement et gestion de l’énergie : Déployer les politiques internes sur la gestion de l’environnement et de l’énergie Sensibiliser et développer une culture pour une gestion intégrée dans notre quotidien industriel Être un ambassadeur de la gestion environnementale du site Effectuer le suivi des plans d’action d’amélioration de la gestion de l’environnement ainsi que des rapports trimestriels sur l’environnement (déchets, recyclage, eau, etc.

Soutenir la mise en place de projets d’économie circulaire et de développement durable dans l’usine Agir proactivement pour contribuer à l’optimisation et à la réduction de la consommation d’énergie selon les principes de la norme ISO 50 .

Qualifications et compétences requises : Vous êtes passionné par l’innovation ? Vous êtes un professionnel engagé et confiant qui veut travailler pour une entreprise qui se démarque dans son domaine et dans le monde ?

Vous êtes motivé par les buts à atteindre, axé sur la collaboration et passionné par votre travail ? En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes : Titulaire d’un diplôme universitaire en administration avec spécialisation en santé-sécurité (certificat universitaire ou maîtrise).

Une équivalence sera acceptée, exemple : baccalauréat par cumul, baccalauréat en discipline connexe, technique en santé-sécurité, hygiène du travail, etc.

Un minimum de 3 années d’expérience en santé, sécurité et environnement au travail Une expérience pertinente en santé sécurité en milieu industriel et de préférence au sein d’équipes syndiquées Une spécialisation en sécurité électrique, machines et ergonomie serait un plus Maitrise des lois et règlements en matière de santé, sécurité et environnement en application au Canada et au Québec Un Ambassadeur, un coach et un joueur d’équipe avec l’habileté de développer et maintenir une culture pérenne Cherche l’innovation et à l’esprit curieux Avoir un esprit analytique permettant de mesurer rapidement les risques et prendre des décisions Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

LI-LG2 Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée.

Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique + employés dans plus de pays #N 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales.

Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.