Chargé / Chargée de projets traitement des eaux
Description du poste :
Relevant du Coordonnateur Gestion de projets et service après-vente, le ou la titulaire de ce poste encadre et balise les diverses tâches de réalisation des projets (ingénierie, fabrication, qualité, sous-traitants) afin que l'entreprise réponde adéquatement aux besoins clients tout en respectant les ententes commerciales et les budgets alloués aux projets.
Ce qui vous attend :
- Agir en tant que représentant Fournier par la prise en charge des contacts clients tout au long de la réalisation des projets en traitement des eaux;
- Établir le plan de réalisation (activités, priorités et échéanciers);
- Coordonner et faire le suivi de l'ensemble des activités (conception, fabrication, installation) afin de livrer le projet selon les exigences des clients;
- Respecter les échéanciers et les budgets établis en évitant les dépassements de coûts;
- Maintenir à jour les échéanciers de réalisation en synchronisation avec la planification globale et départementale;
- Émettre les réquisitions d'achats relatives aux projets.
Compétence(s) et formation(s) requise(s) :
- DEC ou BAC en génie mécanique ou toute autre formation pertinente;
- 3 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Excellente maitrise de la lecture de plan et compréhension de devis;
- Maitrise des outils informatiques usuels et de Microsoft Office;
- Capacité à gérer efficacement les priorités;
- Méthodique et structuré;
- Sens du leadership et excellente capacité décisionnelle;
- Autonome, rigoureux et minutieux;
- Forte capacité d'apprentissage et sens développé de l'analyse;
- Bilingue, pour être en mesure de communiquer facilement avec les clients anglophones.
Conditions d'emploi :
Fournier est une entreprise en pleine croissance qui se distingue par son innovation et son engagement envers ses employés.
- Emploi permanent de jour à temps plein avec salaire concurrentiel;
- Assurances collectives, télémédecine et programme d'aide aux employés;
- REER à contribution de l'employeur jusqu'à 4.5 %;
- Budget annuel pour l'achat de vêtements à l'effigie de l'entreprise via la Boutique en ligne;
- Diverses activités reconnaissances organisées par l'employeur;
- Remboursement d'activités physiques;
- Prime de référencement d'employé;
- Développement des compétences.
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