Planificateur.trice à la production

Le Groupe Enviroquip Labrie est l’un des trois plus importants fabricants nord-américains d'équipement destiné à la gestion des matières résiduelles. Notre usine située à St-Nicolas compte plus de 500 employés.
Joignez-vous à notre fière équipe !

PRINCIPALES FONCTIONS

Notre collègue aura la responsabilité d’élaborer, d’ordonnancer, de niveler et de maintenir le plan de production, qui devra tenir compte des différentes contraintes de Labrie. Plus précisément:

• Soutenir le superviseur à la planification dans l’élaboration des scénarios de cadence de production requise à partir des commandes reçues et des prévisions de ventes;
  
• Participer à l'élaboration du plan hebdomadaire de production (insertion des nouvelles commandes, ordonnancement et nivellement des commandes);
  
• Établir les prévisions mensuelles de production et de facturation;
  
• S’assurer de la disponibilité des châssis selon les requis de production;
  
• Déterminer et s’assurer du respect de la date promise au client pour chaque commande;
  
• Calculer hebdomadairement la charge de travail cédulée;
  
• Tenir des rencontres hebdomadaires sur les capacités en production par centre de charge;
  
• S’assurer du respect des points de contrôle (gate) avant lancement : ingénierie de commandes, nomenclatures, arrivée de châssis;
  
• Mesurer la performance et compiler les statistiques sur les différentes actions du département ;
  
• Assurer le support aux différents sites de production;
  
• Faire la mise à jour hebdomadaire des statuts des effectifs en production.
  

PROFIL

• Baccalauréat en gestion des opérations ou l’équivalents ou toute expérience pertinente dans le milieu manufacturier;
  
• 3 ans d’expérience;
  
• Connaissances de la suite Office;
  
• Niveau avancé d’anglais parlé et écrit.
  

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Excellente compréhension du modèle opérationnel;
  
• Excellente compréhension des enjeux de ventes et de production;
  
• Leadership, professionnalisme, organisation et sens-client.
  

AVANTAGES

• Horaire de jour, du lundi au vendredi (flexible);
  
• Poste permanent;
  
• Assurances collectives dès l’embauche (Vie, maladie, paramédicaux, invalidité, dentaire, voyage …);
  
• REER à 3% du salaire annuel (Total de 6% avec la contribution employeur/employé);
  
• Télémédecine;
  
• Politique de télétravail;
  
• Congés personnels-maladies;
  
• 13 congés fériés dont 7 dans le temps des fêtes;
  
• Club social dès que possible!