Technicien ou technicienne en loisirs

JOB DESCRIPTION

No English description available

Travailler au Cégep de Lévis

C’est partager son quotidien avec plus de 2900 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.

C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.

C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail.

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre d'emploi : Technicien ou technicienne en loisirs

Numéro de référence : 1887

Direction : Direction des affaires étudiantes et communautaires

Service : Service des sports et résidences étudiantes

DÉTAILS DU POSTE

Catégorie d’emploi : Soutien administratif

Nom du supérieur immédiat : Marie-Pier Anctil-Corneau

Lieu de travail : Cégep de Lévis : 205 route Mgr-Bourget, Lévis, Qc.

Statut de l'emploi : Régulier à temps complet

Horaire de travail : Lundi au vendredi, horaire variable avec possibilité de fin de semaine lors d’activités spéciales (35 heures / semaine)

Échelle salariale : Min. : 25,96 $ à Max. : 33,58 $

Entrée en fonction prévue : Dès que possible

AFFICHAGE

Début d'affichage : 2024-11-19

Fin d'affichage : 2024-12-02, 23 h 59

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous la responsabilité de la coordonnatrice, la personne doit fournir l’assistance technique et administrative nécessaire pour la réalisation des activités relevant de la direction des affaires étudiantes, notamment pour le centre sportif, le service des sports et les résidences.

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à organiser les activités sociales, culturelles ou sportives de tout ordre à l’intention de groupes en particulier, en tenant compte de leurs aspirations et des politiques établies, soit comme complément d’activités à certains programmes d’études, soit le plus souvent comme loisirs.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DE LA TÂCHE

Dans les limites de ses responsabilités, la personne titulaire peut être appelée à accomplir les tâches suivantes (liste non exhaustive) :

• Pour les activités du centre sportif :
• Participer à l’élaboration des programmations d’activités sportives;
• Élaborer l'horaire des activités et de la programmation et en assurer le fonctionnement;
• Expliquer la nature, l'objectif et les règlements des activités et noter les situations anormales, les corriger ou en faire rapport aux autorités selon les directives établies;
• Se servir des techniques d'animation afin d'aider les groupes à s'organiser et à se donner des activités; être chargée de l'information et de sa diffusion;
• Elle recommande et participe au choix de l’équipement et du matériel que le collège met à la disposition des groupes et en assure une utilisation adéquate;
• Accueillir et effectuer les suivis avec la clientèle et les partenaires du Centre sportif en étant à l’écoute des besoins exprimés;
• Collaborer au développement de l'offre de service et de location des installations.
• Pour la préparation des offres de service et contrats de location :
• Préparer l'horaire de travail hebdomadaire du personnel requis pour les activités, notamment des appariteurs, des animateurs de conditionnement physique, des sauveteurs, etc.;
• Prise et suivi des réservations des locaux du centre sportif (sur un semainier et sur la plate-forme de réservation);
• Préparer les contrats de location des partenaires externes et en assurer le suivi;
• Prise et suivi des besoins auprès des locataires, préparation des locaux et services requis lors des événements spéciaux;
• Collaborer au recrutement et à la sélection du personnel d'animation requis pour les activités.
• Elle est appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques dont elle est responsable et à initier ce personnel lorsqu’il est moins expérimenté.
• Participer à la préparation des prévisions budgétaires des activités qu'elle supervise;
• Collaborer à l'établissement des politiques de tarification et de fonctionnement;
• Faire la promotion des différentes activités offertes et des locaux à louer;
• Collaborer à la perception des frais d'inscription aux activités;
• Coordonner l'opération des salles de conditionnement physique, notamment les heures d'ouverture, l'accueil, l'animation, etc.;
• Tenir à jour les relevés de participation aux activités et en préparer le bilan.
• Pour les activités du service des sports :
• Participer à l'organisation des divers événements du Service des sports, notamment au mérite sportif et au banquet d football;
• Participer à l’élaboration des activités intra murales e des équipes inter collégiales et assurer un support à l’équipe des sports;
• Participer à l’organisation et au support des matchs, tournois ou championnats provinciaux à domicile;
• Travailler de concert avec l’équipe du Service des sports pour les activités des équipes sportives.
• Pour les activités des résidences :
• Collaborer à la définition de l’offre de service des résidences pour la période estivale;
• Recevoir et traiter les demandes de location de groupe;
• Accueillir les groupes et donner les suites afin de répondre aux besoins durant leur séjour.
• Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité :

Détenir un diplôme d’études collégiales avec champ de spécialisation approprié, notamment en techniques de loisirs ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

CONDITIONS EXIGÉES PAR LE COLLÈGE

• Dynamisme et capacité à travailler en équipe;
• Souci de la qualité du service à la clientèle ;
• Connaissances des outils informatiques (Word, Excel et Outlook);
• Capacité d’adaptation et d’autonomie;
• Bonne organisation de son temps de travail;
• Capacité à travailler en fonction d’échéances;
• Bonne capacité à communiquer l'information;
• Disponibilité à travailler lors des activités ayant lieu les fins de semaine.

TEST REQUIS

Test de français

REMARQUES

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire.

La priorité est donnée aux candidats internes. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

BENEFITS

Salle d'entraînement et piscine accessible gratuitement

Transport en commun à proximité

Formation continue- Accessibilité à des activités de perfectionnement et à des formations

Régimes d’assurance collective avantageux

Vacances (entre 4 et 8 semaines)

Conciliation travail et vie personnelle

Banque de congés de maladie

Congés fériés et congés sociaux (mariage, décès, etc.)

Régime de retraite (RREGOP) figurant parmi les plus intéressants

Congé à traitement différé ou anticipé