Chauffeur·euse - STL

Votre mission
Obtenir un emploi stable qui facilite la conciliation travail-vie personnelle, au sein d'une organisation tournée vers sa clientèle. Bénéficiez d'horaires non coupés, votre début et fin de quart au même garage.

Montez à bord d’un réseau en mouvement !

Faites carrière là où vos compétences font avancer le transport et votre conduite change les choses.

Sommaire du poste
À la Société de transport de Laval (STL), nos chauffeurs et chauffeuses ne font pas que transporter des passagers — ils participent activement à la réduction des gaz à effet de serre (GES) en conduisant une flotte de plus en plus électrifiée et écoresponsable.

Sommaire du poste
À la Société de transport de Laval (STL), nos chauffeurs et chauffeuses ne font pas que transporter des passagers — ils participent activement à la réduction des gaz à effet de serre (GES) en conduisant une flotte de plus en plus électrifiée et écoresponsable.

Votre profil
- Posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalence délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion;
- Détenir un permis de conduire valide de la classe 2 avec la mention "F";
- Ne pas avoir accumulé plus de trois (3) points d'inaptitude à son dossier de conduite et aucune suspension ou révocation de permis;
- Fournir un Fichier central des sinistres automobiles récent;
- Démontrer les habiletés nécessaires pour l'emploi;
- Détenir une expérience de travail avec le public d'au moins un (1) an, un atout;
- Avoir une expérience de conduite avec un véhicule lourd, un atout;
- Bonne maîtrise de la langue français.

Conditions de travail
1. Un emploi stable et à long terme
• Poste permanent à temps plein : garantie d’un revenu régulier et d’une sécurité d’emploi dès l’embauche.

2. Un salaire compétitif et évolutif
• Salaire de départ attractif à 25,55 $/h, pouvant atteindre 36,51 $/h après 36 mois.
• Primes additionnelles pour les quarts de soir, de nuit et le dimanche — une belle façon d’augmenter votre rémunération globale.

3. Des conditions de travail avantageuses
• Formation complète et rémunérée dès l’entrée en poste : vous êtes accompagné et préparé pour réussir. Idéal pour une reconversion de carrière
• Horaires variés (soir, nuit, fins de semaine, jours fériés) : idéal pour ceux qui recherchent de la flexibilité ou qui souhaitent éviter les heures de pointe classiques.

4. Une ambiance de travail respectueuse et collaborative
• Travailler à la STL, c’est faire partie d’une équipe où le respect, l’entraide et l’humain sont au cœur des priorités.

5. Un rôle essentiel dans la communauté
• En tant que chauffeur d’autobus, vous jouez un rôle central dans la mobilité de milliers de nos citoyens chaque jour — un métier utile et valorisant.

Les avantages de travailler à la STL
• Une carrière de Chauffeur·euse c’est un métier d’impact, peu importe l’heure, leur rôle est essentiel pour faire fonctionner la ville. Ils permettent aux citoyens de se déplacer, même en dehors des heures normales.
• Les horaires incluent des quarts de soir, de nuit ou de fin de semaine, ils sont planifiés à l’avance et offrent une belle stabilité. Beaucoup de chauffeurs apprécient cette régularité, car elle permet d’organiser leur vie personnelle sans surprise.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.