Conducteur(-trice)

Tâches et responsabilités :

Responsabilité 1. Conduire la clientèle à sa destination à l’heure prévue et en toute sécurité.

• Conduire, en empruntant le chemin le plus rapide, des personnes ayant des troubles cognitifs, un handicap ou une limitation physique, du point de prise en charge jusqu’au lieu de leur rendez-vous et vice-versa.
• Aider la personne à monter et à descendre du véhicule, si nécessaire.
• Informer le (la) superviseur(e) de tout commentaire ou problème concernant les déplacements prévus.
• Obtenir et conserver un permis de conduire G et un certificat de secourisme, en informant le (la) superviseur(e) des progrès réalisés et de tout renouvellement à effectuer, le cas échéant.

Responsabilité 2. Veiller à ce que le véhicule soit entretenu et en bon état de fonctionnement.

• S’assurer que l’extérieur et l’intérieur du véhicule sont propres et présentables à la clientèle et au public.
• Vérifier chaque jour que le véhicule est sécuritaire et remplir les réservoirs à temps (p. ex. réservoirs de carburant et de liquide lave-glace).
• Surveiller et maintenir à jour les fournitures du véhicule telles que la trousse de secours, les gants, etc.
• Conduire le véhicule en toute sécurité et signaler toute préoccupation ou tout problème d’entretien du véhicule au (à la) coordonnateur(-trice) ou superviseur(e).

Responsabilité 3. Minimiser l’exposition au risque de la clientèle, des conducteur(-trice)s et des véhicules.

• Signaler au (à la) superviseur(e) tout problème de sécurité concernant la personne recevant les services, en raison de son état de santé ou d’un enjeu de santé et sécurité au travail résultant de son transport.
• Suivre les procédures pour signaler et documenter tout incident, tout accident ou toute blessure, le cas échéant.

Responsabilité 4. Percevoir les frais de déplacement et promouvoir les programmes et services de la Croix-Rouge.

• Percevoir, selon les consignes, les frais de déplacement et remettre les documents appropriés au personnel du bureau.
• Maintenir une réserve de dépliants promotionnels et les distribuer selon les besoins.

Profil recherché :

• Détenir un diplôme d’études secondaires et posséder au moins deux années d’expérience au volant.
• Posséder un permis de conduire G de l’Ontario et ne pas cumuler plus de trois points d’inaptitude.
• Avoir déjà travaillé avec des personnes aînées constitue un avantage.
• Pouvoir soulever de l’équipement pesant jusqu’à 23 kg (50 lb), par exemple un fauteuil roulant.

Conditions de travail :

• La personne retenue pourrait être appelée à travailler selon un horaire non conventionnel et devra faire preuve de flexibilité quant à son horaire et à son lieu de travail.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature.

Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

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