Une ou un analyste en exploitation des infrastructures technologiques - volet gestion de projet

Une ou un analyste en exploitation des infrastructures technologiques - Volet gestion de projet

108.00 )

Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi régulier offert

Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d’attache à raison de deux jours par semaine

Soyez au cœur de la Justice québécoise!

Ministère de la Justice : Sous-ministériat des services à l’organisation (SMSO) - Direction générale des services d’infrastructures et de la sécurité de l’information (DGSISI) Direction de l’architecture et des projets d’infrastructure technologiques (DAPIT).

L’entrée en fonction est prévue pour la fin du mois de septembre 2024.

Lieu de travail : 1200, route de l’Église à Québec

Le MJQ vous offre

• Des rabais corporatifs en lien avec les sports, les loisirs, la détente et même l’alimentation;
• Des conditions de travail favorisant le bien-être et l’épanouissement professionnel.
• Des possibilités de carrières partout au Québec jusqu’au Grand Nord;
• Une aide financière pour le soutien aux études favorisant le développement de carrière;
• Une mission ayant un impact significatif dans la vie des citoyens;
• Et plus encore!

Contexte direction : La Direction de l’architecture et des projets d’infrastructures technologiques (DAPIT) a la responsabilité de définir la vision de l’architecture de l’infrastructure technologique du ministère de la Justice (MJQ) et d’en planifier l’évolution.

Elle est également responsable de réaliser des projets de nature technologiques et d’en assurer la reddition de compte. Elle assure le bon déroulement du Portefeuille de projets d’infrastructures technologiques (PPIT) et du Programme Bouclier;

deux portefeuilles de projets stratégiques pour le MJQ.

Le PPIT est composé de plusieurs projets qui requièrent une expertise de pointe en matière de technologie afin de poursuivre l’amélioration de l’infrastructure technologique du MJQ dans le but de mettre la justice à l’heure des technologies .

Tandis que le programme Bouclier se consacre aux projets ayant des actions que doit réaliser le MJQ pour satisfaire aux obligations imposées par le ministère de la Cybersécurité et du Numérique en matière de cybersécurité.

Au quotidien : La personne titulaire de l’emploi a la responsabilité de coordonner et de superviser différentes activités reliées aux infrastructures technologiques.

Elle doit notamment d’effectuer des travaux de précisions des besoins et des services basés sur les bonnes pratiques de gestion des services TI afin d’assurer la cohérence entre les solutions conçues par les projets du PPIT ou de Bouclier et les besoins de la clientèle.

Plus précisément, la personne est appelée à :

• Prendre en charge l’exploitation et l’évolution des services d’infrastructures technologiques;
• Participer à la résolution des incidents et au traitement des demandes de services reliés à son domaine d’expertise;
• Effectuer l’analyse de problématiques soulevées et, le cas échéant, proposer des scénarios de résolution;
• Effectuer le diagnostic de la situation actuelle du service selon les quatre dimensions de la gestion des services TI (la technologie, le capital humain, les processus et les partenaires externes);
• Analyser la portée de l’intervention, prioriser les travaux et proposer un plan d’action pour la mise en service;
• Préparer et conduire les ateliers de définition de la cible avec les parties prenantes;
• Participer à des comités d’études et d’évaluation de produits et effectuer des rencontres avec les fournisseurs de technologies;
• Participer à la définition et à la mise en place de l’architecture technologique cible;
• Coordonner le déploiement et la mise en place des nouvelles technologies tout en procédant à l’identification des impacts possibles;
• Évaluer les stratégies de migration de l’infrastructure actuelle vers la cible et produire un plan d’implantation en coordonnant toutes les activités inhérentes;
• Définir les exigences fonctionnelles et participer aux essais de bon fonctionnement des outils de support aux opérations;
• Définir et valider le cadre de gouvernance du service (principes, directeurs, règles, politiques, rôles et responsabilités);
• Effectuer les analyses d’impact et alimenter le plan et la stratégie de gestion du changement en collaboration avec les spécialistes en gestion du changement;
• Concevoir et donner des présentations tant au niveau opérationnel qu’au niveau stratégique;
• Élaborer et rédiger les procédures, guides et supports de formation.

Échelles de traitement : De 48 488 $ à 90 566 $

Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur actuellement. Le renouvellement de la convention collective étant en cours, l’échelle de traitement sera ajustée en fonction des paramètres salariaux qui ont été négociés suivant la signature de la nouvelle convention collective.

Le traitement de 90 566 $ fait référence à la majoration de 100,5 % du traitement attribué à l’employé au 18e échelon détenteur d’un diplôme universitaire dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou son équivalent

Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.