Surveillant(e) de dîner
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À PROPOS DE CETTE OFFRE
Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île est toujours à la recherche de surveillantes ou surveillants d’élèves pour la période de dîner pour plusieurs de ses écoles primaires des secteurs suivants :
Pointe-aux-Trembles
Anjou
Rivière-des-Prairies
Montréal-Nord
St-Léonard
Date d’entrée en fonction :
Le plus rapidement possible.
RÉMUNÉRATION
Taux horaire de 22,18 $ à 24,13 $ selon la convention collective en vigueur.
NATURE DU TRAVAIL
La nature du travail du surveillant de dîner est d’exercer une surveillance pendant la période de dîner des élèves, donc 1h30 par jour, soit 7h30 par semaine sans avoir la possibilité de faire plus d'heures.
La candidate ou le candidat devra exercer une surveillance pendant la période de dîner des élèves, s’assurer du respect des règlements de l’école et voir à la sécurité des élèves.
Il ou elle peut être appelé(e) à aider les élèves à manger s’ils le requièrent. Elle peut aider certains élèves à s'habiller pour aller dehors, à se déshabiller, et, le cas échéant, à se déplacer.
Il ne s’agit pas d’un poste régulier mais d'un remplacement à court ou moyen terme.
QUALIFICATIONS REQUISES
Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir
Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines
MODALITÉS D’EMBAUCHE PARTICULIÈRES*
Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles détiennent les qualifications requises ou non.
Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications ne nous soit soumise, le centre de services suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, un candidat ne répondant pas à ces critères.
Son embauche sera toutefois soumise à certaines conditions particulières.
Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles.
Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSPI d’exercer ses fonctions à visage découvert.
Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État .
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