Directeur(trice) adjoint(e) - Services conseils multi-segments et transactionnels
Job Description
Nous sommes présentement à la recherche d’un CPA dont les fonctions déborderont très majoritairement le cadre standard de certification d’états financiers et de préparation de déclarations fiscales annuelles.
Ces fonctions comprendront notamment :
La participation à des projets de réorganisation corporative tels :
- Achats et vente d’entreprises et rédaction de documents d'informations;
- Accompagnement et conseils;
Gels successoraux.
La planification et l’optimisation fiscale de la rémunération des propriétaires d’entreprise et de leur famille (salaires / dividendes / rachats d’actions, etc.
- dans un contexte incorporant souvent des fiducies;
- La préparation des déclarations fiscales des particuliers présentant un niveau de difficulté accru;
- La planification successorale et la préparation des impôts au décès;
- L’élaboration de projections financières;
- La préparation de dossiers de financement d’entreprises;
- La participation à des mandats de juricomptabilité;
- L'accompagnement de la clientèle lors de vérifications fiscales ou de taxes;
La participation au développement de nouveaux services innovateurs inexistants au sein des autres cabinets.
Le poste relèvera directement du responsable des projets spéciaux du cabinet.
Profil
La personne recherchée possède le titre de CPA auditeur ainsi qu’un minimum de six (6) années d’expérience au sein d’un cabinet comptable.
Elle possède également les caractéristiques suivantes qui feront éventuellement d’elle une ressource indispensable auprès des clients :
- Curiosité innée et désir d’apprendre sans s’imposer de limites;
- Esprit analytique;
- Solide base en comptabilité et en fiscalité sur lesquelles il sera possible de construire;
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions;
- Rigueur intellectuelle et souci du détail;
- Habilité à communiquer efficacement et professionnellement (verbal et écrit);
- Expérience diversifiée;
- Fluidité avec les outils informatiques propres au travail d’un CPA;
Bilinguisme fonctionnel.
La personne recherchée devra avoir de l’ambition et avoir le sens du développement des affaires.
Informations contractuelles
- Salaire concurrentiel et bonifié selon l’atteinte des objectifs;
- Assurance-groupe;
- Organisation structurée, mais peu hiérarchisée;
Charge de travail bien répartie tout au long de l’année.
L'ambiance est excellente et invitante pour le nouveau personnel. La saison d'impôt est relativement faible puisque nous nous limitons à notre clientèle corporative.
Il y a une bonne répartition des heures de travail au cours de l'année et la gestion de temps personnel est beaucoup plus simple.
Il y a très peu de déplacements chez les clients. Assurance-groupe offerte aux employés.
Cette description est la propriété de Spartanium et ne peut être répliqué sans son autorisation.
Requirements
Maîtrise de la comptabilité et de la finance corporative, compétences analytiques, notamment la connaissance des états financiers et des principes comptables généraux, l’analyse des états financiers, les méthodes d'évaluation et d’analyse des titres, etc;
Fortes capacités de modélisation financière - peut construire des modèles financiers dynamiques (financement, LBO, fusion, etc.
Maîtrise d'Excel, de PowerPoint, et d'outils de marchés financiers tels que Capital IQ ou Bloomberg Compréhension du processus de transactions M&A